2021年聊城茌平区总工会公开招聘专职集体协商指导员公告

茌平区总工会 2021-04-17 15:43:46 中公在线咨询

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为进一步加强集体协商指导员队伍建设，推进全区集体协商工作再上新台阶，更好发挥工会作用，按照省总工会和市总工会的部署要求，结合我区实际，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，茌平区总工会委托正泰人力资源管理有限公司面向社会公开招聘1名从事集体协商工作的专职指导员，现公告如下：

一、聘用条件

(一)政治条件。增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，拥护党的路线方针政策。品行端正，公道正派，作风严谨。未受过党纪、政纪处分。

(二)业务水平。熟悉劳动法律法规和政策规定，了解企业人力资源管理、财务制度、劳动工资、社会保障、劳动安全卫生等方面知识，熟悉工会和集体协商工作。

(三)实践能力。具有较强的组织协调、语言表达、文字写作、分析判断和解决问题的能力，具备较为丰富的参与和指导协商谈判的实践经验，大专以上学历，年龄一般不超过60周岁。

二、聘用程序

(一)现场报名

专职集体协商指导员公开招聘报名采用现场报名方式，并对报考者进行初步资格审查。报名表格请在本公告的附件自行下载打印。

1、报名时间：

2021年4月19日—2021年4月23日

上午8：30—12：00;

下午2：30—6：00。

2、报名地点：

正泰商务大厦903房间

3、报名携带材料：

身份证、学历学位证书原件和复印件(A4纸复印)，《茌平区总工会专职集体协商指导员报名表》;近期同底正面免冠一寸照片4张。

(二)资格审核

茌平区总工会与正泰人力资源管理有限公司共同组成专职集体协商指导员招聘工作领导小组，通过查看材料、电话调查等形式对报名人员进行资格审查，对不符合报名条件的取消报名资格。

(三)现场面试

专职集体协商指导员招聘工作领导小组对通过初步资格审查的报名人员统一组织面试。面试主要考核个人求职动机与拟聘岗位的匹配性、综合分析能力、计划、协调能力和人际关系意识、专业知识和业务能力、言语表达能力、举止仪表等素质面试，分值满分为100分。最后由招聘工作领导小组研究择优决定拟聘用人选(面试的具体时间、地点另行通知)。

(四)聘用

签订聘任协议，登记注册、建立档案，报市总工会备案。

(五)录用和待遇

拟聘用人选经专职集体协商指导员招聘工作领导小组研究同意后签订劳务合同。专职集体协商指导员按照省总工会《进一步加强专职集体协商指导员队伍建设管理办法》规定，实行统一的工作补贴待遇，按照每人每月1000元的标准进行补贴，交通及其他补贴300元/月;意外保险200元/年。具体考核标准详见管理制度。

三、工作职责

(一)宣传指导。宣传开展集体协商的意义和作用，提供政策法律咨询;推动企业建立完善集体协商机制，指导和帮助企业工会、行业性工会联合会搜集整理与集体协商相关的资料、收集职工意见、提出协商要约、拟定协商方案、研究协商策略、确定协商内容、起草集体合同草案等。

(二)参与培训。协助本级工会对负责集体协商工作的工会干部、职工方协商代表等进行业务培训，着力提高工会干部和职工方协商代表开展集体协商的能力和水平。

(三)参加协商。接受上级工会指派或接受企业工会委托，作为职工方协商代表直接参加集体协商。对集体协商过程中发生的重大问题，及时向本级工会报告并提出意见建议。

(四)调查研究。调查了解地区、行业、企业人工成本、经营状况以及与集体协商相关的各种数据和信息，为基层工会开展集体协商提供数据支持;及时了解本地区开展集体协商工作的最新动态，发现和总结本地区先进经验和做法;对履行职责过程中面临的新情况、新问题进行调查研究，提出解决的对策建议。

(五)监督检查。按照本级工会的统一部署，参加对本地区集体合同履行情况的定期监督检查，协助本级工会对集体协商工作开展情况进行监督指导，积极参与集体协商质效评价工作。

四、管理制度

(一)考核管理