2021年济南市历下区招聘专职网格管理员和网格中心管理员175人简章

历下区人民政府 2021-04-17 13:38:19 中公在线咨询

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为深入推进市域社会治理现代化建设，提升网格化管理服务水平，济南市历下区拟公开招聘专职网格管理员和网格服务管理中心工作人员。有关事项公布如下：

一、岗位性质

专职网格管理员和网格服务管理中心工作人员属于非在编人员，不具有公务员或事业单位人员身份，不具备行政执法主体资格，由第三方人力资源服务机构与拟录用人员签订劳动合同。

二、招聘计划

本次招聘岗位及人数（附件1）：

A类岗：专职网格管理员168名；B类岗：区网格化服务管理中心工作人员7名。每位考生只能报考一个岗位。

三、招聘条件

（一）拥护党的领导和社会主义制度，遵守宪法和法律法规，无违法犯罪记录;

（二）具有良好的道德品行，服从组织分配、热心基层工作，有较强的责任心和奉献精神，能够适应岗位要求，随时在岗为群众服务；

（三）具备与网格服务管理工作相适应的群众工作能力、组织协调能力和学习适应能力，善于沟通，熟悉辖区情况，能熟练使用智能手机和现代办公设备开展工作；

（四）A类岗需具有历下区报考岗位所在街道常住户口或常驻居民，年龄在45周岁以下（1976年4月17日以后出生），应具有大专及以上学历；B类岗需具有历下区常住户口或常驻居民，年龄在35周岁以下（1986年4月17日以后出生），应具有本科及以上学历（满足岗位所需专业）。

（五）同等条件下，在社区、村（居）长期热心从事社会服务管理工作的党员群众骨干、道德模范、优秀志愿者、见义勇为人员等先进人物和退役军人优先聘用。

（六）身体健康，能胜任工作要求。

有下列情况之一者，不得报考专职网格管理员：（1）不认真贯彻执行党的路线方针政策，不配合街道和社区、村（居）工作，甚至消极、抵制的；（2）因触犯国家法律法规，受到过司法机关刑事处罚或治安管理处罚的；（3）违反信访规定，组织、煽动和参与集体访、越级访和非正常上访，经组织批评教育仍不悔改的；（4）存有违法违章建设拒不拆除的；(5)带头搞封建迷信活动，参与邪教组织的；（6）道德品行不端，不遵守村规民约、社区公约，不关心社区、村（居）事务，不履行居民义务的；（7）现任社区、村（居）“两委”专职成员、在读全日制普通高等院校学生、现役军人和失信被执行人员；（8）其他不宜担任专职网格管理员的情形。

四、招聘程序

（一）信息发布

通过济南市历下区人民政府官方网站（http://www.lixia.gov.cn）公开发布招考信息。

（二）报名时间和方式

本次报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。报名和资格初审均在网上进行。

报名时间：2021年4月17日10:00--2021年4月19日17:00；

初审时间：2021年4月17日10:00--2021年4月20日17:00；

查询时间：2021年4月21日9:00--2021年4月23日17:00；

报名网址：http://bm.cptae.com/tip

（三）报名注意事项

1.报考人员必须使用有效期内的二代居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

2.报名时，报考人员须在报名网站仔细阅读本招考简章并填报《考生诚信承诺书》（附件2），按要求填写信息、提交材料。为避免网络拥堵，请报考人员尽可能提早报名，逾期不再受理。

（四）资格初审

1.招考工作承办单位指定专人负责网上资格初审工作，根据报考人员提交的个人信息资料，对报考人员进行资格初审。报考人员须及时查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位，报名资格尚未审查或未通过审查的人员，可以修改报名信息。

2.招聘岗位应聘人员按不低于招聘计划3倍的比例组织参加笔试，报名人员达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人及以上的，按1:3比例相应核减或取消招聘计划。

（五）打印准考证

网上资格初审通过人员于笔试开考前，自行登录报名网站下载打印《笔试准考证》。

打印笔试准考证时间：2021年4月21日12:00至笔试开考前。

五、考试

（一）笔试

1.采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，成绩采取百分制计分。

2.笔试主要内容是时政方针、法律法规、社会治理、网格化、公共基础知识等。

3.笔试时间、地点和其他事项详见报名网站和《笔试准考证》。

4.笔试成绩及进入面试人员名单公布时间：2021年4月28日。

（二）面试

1.根据应聘人员笔试成绩，按照招聘岗位分别由高分到低分依次排名，按招聘计划与应聘人数1:2的比例确定进入面试范围人选。

2.确定进入面试范围人员携带必要证件（人员身份证、户口本和毕业证等原件），填写《历下区专职网格管理员登记表》（附件3），经报考所属街道对报考资格进行审核确认后，到指定地点现场领取《面试通知书》，时间截止到2021年5月7日16:00（工作日9:00-17:00领取）。

3.面试采用结构化面试方式进行，主要测评报考人员在综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、人岗匹配度等方面的素质能力。面试结束后，当场宣布考生面试原始成绩。

4.面试结束后，将笔试成绩和面试成绩按规定比例核算相加，按招聘岗位计算出考生的综合成绩，考试成绩笔试占40%，面试占60%，均采取百分制计算成绩，所有成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入，根据招聘岗位由高分到低分按1：1的比例确定进入体检考察范围。同一聘用岗位应聘人员出现总成绩并列的，根据笔试成绩由高分到低分确定体检考察范围人选。

六、体检和考察

（一）体检

1.体检在区级及以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部〔2016〕140号)执行。体检费用由拟录用单位承担。

2.拟录用人员在体检中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，经查实后给予不予录用的处理;拟录用人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者其他作弊行为的，取消录用资格。拟录用人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，只能进行一次复检，结果以复检结论为准。

（二）考察

按照招考简章要求和专职网格管理员、网格中心管理工作人员任职条件开展考察工作，重点考察拟录用人选有无违法、违纪、失信以及是否存在不得或不宜担任专职网格管理员、网格中心管理工作人员的情形。

七、管理和待遇

（一）录用。经体检和考察合格的，确定为专职网格管理员、网格中心管理工作人员，公示3个工作日。在职人员被录用的，入职前，需与原单位办结解除劳动关系手续，逾期取消录用资格。

（二）报到。公示期满后，录用人员于三日内到指定地点领取报到证明（携本人身份证原件及复印件1张）。

（三）人员递补。因录用人员主动弃权或体检、考察不合格造成的空缺，按照招聘岗位考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

（四）人员待遇。年薪约6.8万元（包括基本报酬、绩效奖励、个人和单位应当依法缴纳的社会保险和住房公积金）。

（五）成绩时效。本次招考考试成绩有效期为一年，在集中招考后一年内部分岗位出现用人需求的，从相应岗位招考人员中，依次等额递补进入聘用程序。