25年高唐县事业单位初级综合类岗位公开招聘工作人员公告（2人）

高唐县人民政府 2025-11-04 21:53:23 中公在线咨询

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根据事业单位公开招聘有关规定，结合高唐县事业单位岗位空缺情况和工作需要，现将2025年高唐县事业单位初级综合类岗位公开招聘工作人员有关事项公告如下:

一、招聘岗位

高唐县民兵武器装备仓库、高唐县民兵训练基地面向社会公开招聘工作人员2名。岗位招聘条件见附件。

二、应聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）年龄应在32周岁以下（1992年11月11日以后出生）；

（三）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

（五）符合招聘岗位要求的学历、专业或技能条件；

（六）具有招聘岗位所需的其他条件；

（七）法律、法规规定的其他条件。

现役军人，在读的非应届毕业生（含2026届及以后），因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，公务员未满最低服务年限的、到定向工作单位未满服务期限的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

应聘人员的学历证书、相应学位证书以及岗位要求的其他所有资格条件，须于2025年11月11日前取得，留学人员采取“承诺＋容缺”方式报名的，需于面试前提供国家教育部门的学历学位认证材料。

鉴于招聘单位设置专业要求时，参考的专业目录可能没有完全涵盖旧专业、自设学科（专业）、国（境）外专业等，请相关报名人员在报名时主动咨询并介绍情况，在报名的备注栏中注明主要课程、研究方向和学习内容等情况。招聘单位将根据岗位专业需求进行审核。

三、报名、初审和缴费

（一）网上报名

报名时间：2025年11月11日9:00－11月13日16:00

查询时间：2025年11月11日11:00－11月14日16:00

报名网址：高唐县人民政府网站（http://www.gaotang.gov.cn/）

应聘人员在规定的报名时间内，通过网站公告公示栏链接登录报名系统，按要求如实、规范填写个人相关信息，个别岗位要求的其他条件要在备注栏中注明。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，初审通过，报名信息不能更改。

报名人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

（二）单位初审

初审时间：2025年11月11日11:00—11月14日12:00

报名期间，招聘单位或其主管部门指定专人负责网上初审工作 (含节假日)，确认审核结果。

报名人员对岗位要求的专业、学历学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请直接与招聘单位联系，岗位设置条件由招聘单位解释。请报名人员务必及时查询资格初审结果，如有疑问请拨打相应咨询电话，见附件岗位表。

资格审核贯穿招聘工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，取消应聘资格。进入面试的应聘人员，需向招聘单位提交本人相关证明材料。

（三）网上缴费

缴费时间：2025年11月11日11:00—11月14日16:00

通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。缴费成功人员于2025年11月19日9:00—11月23日9:00登录报名系统打印笔试准考证、《报名登记表》和《诚信承诺书》（登记表和承诺书参加面试时使用）。

根据省发展改革、财政部门核定的标准，应聘人员笔试考务费每人每科50元。拟享受减免考务费的应聘人员，按规定程序办理费用减免手续。

报名结束后，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，按规定比例相应核减招聘人数或取消招聘计划。核减和取消招聘计划的情况，在高唐县人民政府网站予以公布。

四、考试

考试分为笔试和面试。

（一）笔试

笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，满分均为100分。笔试内容参照人力资源社会保障部人事考试中心《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2025年版，综合管理类，A类）确定。应聘人员须参加全部两科笔试。笔试阅卷结束后，按职业能力倾向测验、综合应用能力成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员的笔试成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由县事业单位人事综合管理部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

考生对笔试成绩有异议的，按照《山东省部分人事考试成绩复核办法》（鲁人社字〔2022〕140号）办理。

笔试时间：2025年11月23日8：30—12:00

8：30——10：00 职业能力倾向测验

10：00——12：00 综合应用能力

应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。

（二）面试

面试由县事业单位人事综合管理部门统一组织实施。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照开考比例，由高分到低分依次确定并面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到开考比例的，按实有合格人数确定面试人选。面试人选未按照规定时间向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补并面向社会公布。面试设定合格分数线，达到面试合格分数线方可进入考察体检范围。

面试结束后，笔试成绩、面试成绩按照各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察体检范围人选并面向社会公布。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，依次按笔试成绩、职业能力倾向测验成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，成绩仍相同的进行加试。

面试人选、面试具体时间地点、面试方式、面试人员考试总成绩和考察体检人员名单在高唐县人民政府网站另行通知。

五、考察和体检

（一）考察

考试结束后，按照考试成绩由高到低的顺序，依次选择招聘单位，确定考察人选。考察由招聘单位或其主管部门根据有关规定进行，全面了解被考察对象的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，招聘单位或主管部门认真进行调查，问题未查清处理到位的，不得办理聘用手续。

因放弃考察资格或考察不合格造成的空缺，从考试成绩达到合格线以上的人员中，由高分到低分依次等额递补。

（二）体检

体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃体检资格或体检不合格造成的空缺，从考试成绩达到合格线以上的人员中，由高分到低分依次等额递补。

六、公示聘用

对考试、考察体检合格人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

所有人员聘用后须在聘用单位最低服务三年，未满最低服务年限离职的，不予办理相关手续。

七、其他事项

1.考生在报名、考试、考察、体检、公示等期间，应及时关注网站发布的公告信息。

2.本次公告及岗位表中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。

3.此次考试不指定考试辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

此公告未尽事宜，由中共高唐县委组织部、高唐县人力资源和社会保障局负责解释。