医疗卫生

因工作需要，按照公开、公正、竞争、择优的原则，冠县佳冠人力资源有限公司现面向社会公开招聘工作人员2名到冠县某医院从事药剂工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；

（二）品行端正，能够正确履行工作职责与义务，能够服从统一调配;

（三）具有良好的语言表达能力和沟通能力，具有基本的计算机操作技能，具有适应岗位的身体条件；

（四）具有大专及以上学历，其学历证书须在2025年7月1日前取得

有下列情形之一的不得应聘：

1.有较为严重的个人不良信用记录的不能应聘；

2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不能应聘；

3.有违法犯罪行为及曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能应聘；

4.受党纪、政纪处分，处分期未满的不能应聘；

5.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的不能应聘；

6.法律规定不得聘用的其他情形不能应聘。

二、招聘计划

2人，男女各一名，35周岁以下，工作地点：冠县

工作能力要求：

1、有爱心、有责任心、活泼开朗

2、具有一定沟通能力、应急能力，药学专业毕业，持有初级药师证优先

待遇：工资加绩效，起薪2060，有工资增长机制，缴纳养老险、工伤险、失业险、医疗险和生育险

三、报名时间和方式

1、报名时间：2025年8月12-13日（受理时间8:30-11:30，14:30-17:30)

2、报名地点：冠县青年路冠县佳冠人力资源有限公司

3、报名方式：现场报名，报名时须提交的材料：

（1）报考人员签名《报名表》纸质表格(报名处提供)

（2）身份证原件及复印件(二代身份证正、反面复印至一张纸上)；

（3）毕业证书原件及复印件或毕业生就业推荐表、打印学信网验证报告

（4）1寸近期免冠彩色照片3张；

（5）面试考务费70元。

（6）报考岗位的相关证书复印件

四、考试与资格审查

考试采用先面试再笔试的流程，按面试成绩70%笔试成绩30%的成绩来计算总成绩，考生的食宿交通安全等问题由考生自行负责。

（一）面试

1.面试形式采取结构化面试的方式，主要测试应试人员从事相应岗位工作应具备的基本素质能力及专业水平、普通话水平等，面试成绩采用百分制计分。

 2.面试具体时间及地点另行通知。

（二）笔试人选确定和资格审查

笔试人选，根据各岗位招聘人数按1:2的比例由高分到低分依次确定，参加笔试人员由短信通知。

经审查不具备应聘条件的人员，取消其笔试资格。因弃权或取消资格造成的岗位空缺，按面试成绩依次递补。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。凡提报有关材料信息不实，影响资格审查结果的，招聘单位有权取消其笔试资格。

（三）笔试

1.笔试内容为相关专业知识，满分100分。

2.笔试具体时间及地点短信通知，笔试考务费50元。

笔试结束后，采用70%面试成绩30%笔试成绩来计算应聘人员考试总成绩。根据考试总成绩，按招聘计划1：1比例确定进入体检人员名单。对于考试总成绩相同的按面试成绩的高低确定，面试成绩再相同的则按笔试成绩计算到小数点后三位确定。

五、体检

体检在冠县佳冠人力资源有限公司指定的县级医疗机构进行。体检费用由应聘人员自行承担。主要检查应聘者的身体是否健康，是否具备正常履行职责的身体条件，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。应聘者在体检过程中有隐瞒或作弊行为的，取消聘用资格。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，按医院要求进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。

因放弃体检资格或体检不合格等情况出现的岗位空缺，按考生考试总成绩的高低依次等额递补，对于考试总成绩相同的按面试成绩的高低确定。

六、公示及聘用

对面试、笔试、体检合格的拟聘用人员，在冠县佳冠人力资源有限公司企业公众号公示，公示期为3个自然日。

公示期间，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。公示期满无异议的，聘用人员与冠县佳冠人力资源有限公司签订劳动合同到用人单位进行工作。

受聘人员按规定实行试用期制度，试用期为6个月;期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

本次招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本公告由冠县佳冠人力资源有限公司负责解释。

联系电话：17616351156赵经理，微信同号。

冠县佳冠人力资源有限公司

2025年8月10日

原标题：2025年冠县单位公开招聘工作人员公告

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