2025年聊城市某公立医院招聘工作人员公告（2人）

可为人力资源 2025-07-15 16:30:37 中公在线咨询

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现根据业务发展需要，山东可为人力资源有限公司面向社会公开招聘医院工作人员，输送至聊城市某公立医院从事相关工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则和方式

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，面向社会，公开招考，择优聘用。

二、招聘范围和条件

（一）遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的品行和职业道德；

（二）具有适应岗位所需的身体条件；

（三）有下列情形之一的人员不得报名：刑事处罚期未满或者涉嫌违法犯罪正接受调查的人员；党纪处分受影响期内、尚未解除政纪处分或正在接受纪律审查的人员；法律法规规定的其他情形。

三、招聘岗位说明、人数及待遇

医疗岗工作地点：
点此查看具体位置

四、报名方式

本次采取线上报名方式。

1、报名时间：2025年7月14日8:00至7月18日17:00

2、报名须知：

应聘人员必须符合所报岗位的条件要求，如实填写本人相关信息，并保证信息的完整、合法、真实、准确。应聘人员提供虚假报考申请材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，即取消应聘资格。

应聘人员须按要求提供下列材料PDF格式扫描件：

（1）下载并按要求据实填写《招聘工作人员报名表》（附件）一份，并在打印出的表格签名处由本人亲笔签名并按手印；

（2）本人有效居民身份证；

（3）国家承认的学历及学位证书；

（4）《教育部学历证书电子注册备案表》（有效期内，带有二维码）；

（5）临床医师资格证书和执业证书。

将以上材料原件按照顺序扫描成一个PDF（按照“报考职位+姓名+身份证号”进行命名，例如：医疗-张三-37250119991010），以电子邮件的方式发送至sdkeweirlzy@163.com邮箱。同时，扫描以下小程序填写报名信息。（注：只发送邮件或者只填写小程序视为报名无效。）

五、资格审查

报名结束后，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审核，并反馈初审结果。对提交材料不全的注明缺失内容，退回报名人员及时进行补充；对资格审核通过的考生，我司将以邮件形式向考生本人反馈审核通过结果，请考生及时关注各自报名时所用的邮箱。

六、聘用程序

（一）笔试

资格审查合格人员进入笔试环节，参加笔试人员名单及笔试时间、地点等有关事项在“可为人力资源”微信公众号适时发布。

参加理论笔试时必须携带本人有效居民身份证原件和笔试准考证，缺少证件的考生不得参加考试。未在规定时间内参加笔试者视为自动放弃考试资格。

考试内容以拟招聘岗位专业要求相关的知识、技能为主，不指定复习大纲和辅导用书。笔试成绩满分为100分，保留小数点后两位。在报考同一岗位的人员中根据笔试成绩由高分到低分，按面试人数与岗位招聘计划数3:1的比例，确定各岗位参加面试人选。末位笔试成绩相同的，一并进入面试。若未达到规定面试比例，按达到笔试合格分数线的实有人数确定进入面试人员名单。

公布入围面试人员名单后，如有放弃的，将从报考同一岗位中根据笔试成绩由高分到低分依次递补，若递补人员笔试成绩相同的，一并进入面试。

（二）面试

面试时间、地点等有关事项在“可为人力资源”微信公众号适时发布。

参加面试时携带本人有效居民身份证原件，不按规定携带证件的考生不得参加考试。未在规定时间内参加面试者视为自动放弃面试资格。

面试结束后，根据报考者的笔试成绩、面试成绩计算综合成绩。综合成绩的计算方法为：按笔试、面试成绩分别占50%的比例百分制合成。按照小数点后两位数计算综合成绩，尾数四舍五入。总成绩由高到低排名的顺序，按招聘计划人数1:1的比例进入考察体检环节。

（三）考察体检

对拟聘人员进行全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、廉洁自律、学习工作、拟任岗位资格等表现。对被考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确进行复审。体检按照国家有关标准执行，体检费用由考生承担。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从应聘同一岗位的人员中按照总成绩依次等额递补。

（四）公示

对考察体检合格的拟聘用人员进行公示，公示期为3个工作日。公示期间若收到有关反映，按相关规定处理。

（五）签订合同

公示期满无异议的，与公司签订劳动合同，由公司指派到某公立医院相关岗位工作。