2025年聊城经济技术开发区公开招聘医疗卫生专业技术人员3人成绩查询入口

聊城中公教育 2025-05-30 18:30:39 中公在线咨询

2025年聊城经济技术开发区公开招聘医疗卫生专业技术人员3人成绩查询入口

面试人选确定和资格审查

面试人选从达到笔试合格线的应聘人员中，根据各岗位招聘人数按1:3的比例由高分到低分依次确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘规定比例的，按实有合格人数确定面试人选。笔试成绩、面试人选名单按规定程序，在聊城经济技术开发区管理委员会网站公布。

取得面试人选资格的应聘人员，按招聘岗位要求，须在规定时间内提交本人相关证明材料，进行资格审查，所需提报材料见附件2《应聘须知》。

面试人选未按规定时间进行资格审查的，视为弃权;经审查不具备应聘条件的人员，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的岗位空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中先按本岗位考生笔试成绩的高低从高分到低分依次递补，若本岗位考生不足递补的，则将其空岗计划根据工作实际由招聘单位进行调剂，从高分到低分依次递补。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。凡提报有关材料信息不实，影响资格审查结果的，区事业单位公开招聘主管机关有权取消其面试资格。

(三)面试

面试工作由区事业单位公开招聘主管机关统一组织实施，面试人员应缴纳面试考务费每人70元。

面试时间、地点及有关事宜另行通知。面试设定最低分数线60分，达不到60分的取消聘用资格。面试结束后，按笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例，采用百分制合成考试总成绩。笔试、面试和总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，分岗位由高分到低分，按招聘计划1:1的比例确定拟考察体检人员名单，对于考试总成绩相同的按面试成绩的高低确定，面试成绩仍相同的采取加试的方式确定。拟进入考察体检范围的人员名单在聊城经济技术开发区管理委员会网站公布。

(四)考察体检

考察体检人员确定后，进行组织考察。主要了解应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提报的有关材料信息是否真实准确等进行复审。同时，按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核。

体检在二级以上综合性医院进行，由区公开招聘主管机关统一组织实施。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。

因放弃考察体检资格或考察体检不合格等情况出现的岗位空缺，先按本岗位考生考试总成绩的高低依次等额递补，若本岗位考生人数不足递补的，则将其空岗计划根据工作实际由招聘单位进行调剂，若考试总成绩相同则按面试成绩的高低确定，面试成绩仍相同的采取加试的方式确定。

五、公示聘用

经考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在聊城经济技术开发区管理委员会网站进行公示，公示期为5个工作日。拟聘用人员名单公示以后，因举报经查实不合格或自愿放弃的不予录用，所造成的空缺不予递补。公示期满无异议的，按报名岗位确定应聘单位。

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报区事业单位公开招聘主管机关办理手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的，解除聘用合同。

所有人员聘用后须在聘用单位最低服务3年，未满最低服务年限离职的，不予办理相关手续。

六、其他

(一)本次事业单位公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)《简章》附件与本《简章》具备同等效力，凡网上报名的应聘人员均视为同意本《简章》及附件的相应规定。

(三)应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话通讯畅通，并及时了解招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。