事业单位

按照中组部、人社部印发《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)《关于印发山东省2025届高校毕业生就业创业工作方案的通知》(鲁人社字〔2024〕115号)《关于优化事业单位人事管理工作的通知》(聊人社发〔2020〕4号)有关文件要求，结合我市用人需求情况，经研究，组织开展2025年聊城市“水城优才·校园直引”事业单位引才招聘工作。现将有关事项公告如下。

一、引进岗位

7人，具体岗位详见《岗位表》(附件1)。

二、资格条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行、职业道德和社会公德。

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合国家公务员录用体检标准。

(二)岗位条件

1.引进对象。本次招聘面向国内普通高校2025年应届本科及以上毕业生。

2.学历条件。统招本科及以上学历，具体岗位学历要求详见附件1。

3.年龄要求。本科生和硕士研究生年龄在30周岁以下，1994年3月及以后出生;博士研究生年龄在35周岁以下(1989年3月以后出生，以报考所用学历确定限制年龄)。大学学制为5年以上的，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁。(考生使用相应学历报名时，实际年龄应符合该学历的年龄要求)

4.能够获得相应学制的毕业证和学位证，研究生学历的须具有统招大学本科学历和学士学位，报名所使用的专业与学历必须一致。毕业生应于2025年7月31日前取得相应毕业证和学位证。如未能在规定时间取得相应毕业证和学位证，取消引进录用资格。

5.其他要求。其他岗位具体要求，详见附件1。

具有下列情形之一的人员不得报名：

(1)现役军人，在职培养、定向培养、委托培养生，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生等;

(2)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的;

(3)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

(4)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的;

(5)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(6)聘用后构成回避关系的;

(7)法律、法规规定不符合本次引进基本条件和岗位资格条件要求的。

报考人员不得报考聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条所列情形的岗位。

三、报名方法及引进程序

贯彻公开、平等、竞争、择优原则，坚持德才兼备的用人标准，按照以下程序进行。

(一)发布公告

在“灯塔-聊城组工网”(www.lczgw.gov.cn)、“聊城人力资源和社会保障局”(http://rsj.liaocheng.gov.cn)和相关高校就业指导部门网站及时面向社会发布招引信息。招聘的后续信息一般只在上述网站公布，不再另行电话或短信通知，请应聘人员自行关注。

(二)报名时间和要求

本次招聘采取现场报名方式进行，每个单位设置一个专场，考生根据报考岗位需要(见附件1)，实地到现场报名，提交相应资料。时间地点若有变动，以最新公告为准。

1.现场报名地点：

河南科技大学(河南专场)

时间：3月27日(星期四)上午9:00—下午16:00

主会场：河南科技大学开元校区图书馆外广场

分会场：河南科技大学西苑校区5号楼507教室

地址：河南省洛阳市洛龙区开元大道263号

河南省洛阳市涧西区郑州路街道西苑路48号

(2)西北农林科技大学(西北专场)

时间：4月2日(星期三)上午9:00—下午16:00

地点：西北农林科技大学(南校区)绣山活动中心114报告厅

地址：陕西省咸阳市杨陵区邰城路3号

(3)南京审计大学(江苏专场)

时间：4月15日(星期二)上午9:00—下午16:00

地点：南京审计大学致明楼(二楼)春晖厅

地址：南京市浦口区雨山西路86号

2.报名办法：请符合条件的报考人员携带下列材料原件及复印件(1份)到指定地点报名：

(1)《2025年度聊城市“水城优才·校园直引”人才引进活动报名表》(附件2);

(2)有效期内的第二代身份证;

(3)毕业院校的学历学位证书或开具的学历学位证明(研究生还需提供本科毕业证书)，2025年应届毕业生可提供学校核发的就业推荐表和就业协议书，因网签或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明;

(4)中共党员(预备党员)证明材料(若否，无需提供);

(5)能反映个人专业技术能力、学术水平、工作业绩等专业水平的相关材料，包括但不仅限于论文、专利、各类荣誉及奖励证书、在校期间担任职务证明等;

(6)其他材料，如：各类等级(资格)证、专业技术职称证明材料、相关实践经历证明等。

3.报名要求：要求如实填写、提供相关材料证明，对提供虚假证明材料的，查实后一律取消聘用资格并通报所在学校。因报考对象延误报名时间、材料证书未按时完整提供等造成后果的，由考生自行承担责任。

4.资格审查：报名结束后，由组织人事部门根据报名者提供的材料进行资格审查，重点审查应聘人员提交资料的真实性及是否符合应聘岗位所需资格条件，资格审查贯穿整个招聘过程。

(三)考试

通过资格初审人员，先进行初试(面谈或专业测试)环节，根据初试成绩确定面试人选，初试成绩不计入最终成绩。初试满分100分，分数保留小数点后两位，成绩当场发布，低于80分者不予引进。

通过初试人员名单、面试时间、面试地点将通过聊城组工网、聊城市人力资源和社会保障局网站对社会公布。面试采取结构化面试方式进行，主要测试符合岗位报名条件考生的综合分析、组织协调等能力，满分100分，成绩保留小数点后两位。成绩低于80分者不予引进，若成绩出现并列，则进行面试加试。根据面试成绩由高分到低分排序，按照引进计划1:1的比例等额确定进入体检、考察人选。

(四)体检

经现场报名、资格审查、初试、面试通过的考生，根据面试成绩由高分到低分按选聘计划等额确定体检考察人选。因体检考察不合格或本人放弃造成的空缺岗位，根据同岗位人员面试成绩依次递补体检考察。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。引进人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

(五)考察

考察时，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，引才单位或主管部门认真进行调查，问题未查清处理到位的，不得办理聘用手续。因考察不合格出现的空额，可从报考同一岗位且面试成绩在80分以上的考生中，按从高分到低分依次等额递补。

(六)公示及聘用

对考试、考察体检合格人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，引才单位及其主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由引才单位提出聘用意见，按规定办理聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

四、其他事项

本次人才引进相关信息均在“灯塔-聊城组工网”(www.lczgw.gov.cn)和“聊城人力资源和社会保障局”(http://rsj.liaocheng.gov.cn)公布，参加人才引进考生应及时了解网站发布的相关信息，保持通信畅通。考生通讯方式如有变化，应当及时联系引才单位变更联系电话，以免错失录用机会。

本公告未尽事宜，由中共聊城市委组织部、聊城市人力资源和社会保障局负责解释。

附件：1.岗位表

2.2025年聊城市“水城优才·校园直引”人才引进活动报名表

中共聊城市委组织部

聊城市人力资源和社会保障局

2025年3月26日

附件:

附件1：2025年聊城市“水城优才·校园直引”岗位汇总表.xls

附件2：2025年校园引才报名表.docx

原标题：2025年聊城市“水城优才·校园直引”事业单位人才引进公告

文章来源：http://rsj.liaocheng.gov.cn/channel_t_190_13627/doc_67e3c93c68d5b34ec07e06a6.html