教师招聘

考试方式及内容
考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。
（一）笔试
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试内容为公共基础知识和教育教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分。笔试总分为100分，为保证招聘人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试时间：
2024年5月5日上午9:00-11:00  公共基础知识和教育教学基础知识；
应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。笔试地点见笔试准考证。
（二）面试
面试由学校统一组织实施。面试总分为100分，设定面试合格分数线为70分。教师岗位采取试讲加答辩的方式进行，管理岗位采取结构化方式进行，试讲教材及内容由学校根据岗位确定。在试讲结束后，面试人员要回答考官2个问题，回答问题的成绩计入面试成绩，试讲、答辩成绩分别占70分、30分。管理岗位采取结构化面试的方式进行。
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1︰3比例确定，并按规定程序面向社会公布。
面试时间在报名网站另行通知。