国家公务员

“浦江经验”的主要内容是变群众上访为领导下访，深入基层，联系群众，真下真访民情，实心实意办事。本质是领导干部亲自深入基层、深入一线，大兴调研之风，发现问题、分析问题、解决问题，为群众服务，为发展聚智，为建设谋策。

调查研究是谋事之基、成事之道，没有调查就没有发言权，没有调查就没有决策权，调查研究是我们党的传家宝，是做好各项工作的基本功，是获得真知灼见的源头活水，是关乎我们党能否得民心、汇民智、聚民力的大事。因此，广大党员干部要发扬“浦江经验”这一优良传统，巩固发展风清气正的政治生态，彰显“浦江经验”的时代价值，身入基层，心入群众，深入基层调查走访，努力做到深、实、细、准、效。

传承“浦江经验”，大兴调研之风，要坚持为民服务，解决群众矛盾。习总书记曾说：“不要怕群众，群众都是讲道理的。领导干部下访，要到矛盾多的地方去，往矛盾‘窝’里钻，这样才能取信于民。”领导多下去，群众就少上来，变群众上访为领导下访，这是工作方式之变，更是工作理念之变。从革命老区到改革前沿，从社区巷陌到偏远山村，从百姓家的炕头到村庄田间地头……都有领导干部走访的身影，调查中秉持公开透明的原则，不回避矛盾、不掩盖问题，畅通问题反馈渠道，多倾听百姓声音，了解急难愁盼，以百姓之心为己心，在源头上解决矛盾，才能赢得拥护，长治久安。

传承“浦江经验”，大兴调研之风，要问计问策于民，提高干部本领。调查研究既是了解群众情况的好机会，也是提高群众工作能力的必修课，要坚持学思用贯通、知信行统一。在调查研究中吸取民智民慧，拜群众为师，向能者求教、智者问策，与群众坐在一条板凳上、围在一张桌子上，倾心交谈、深刻剖析，找准问题症结，切实做到精准施策，让群众满意，在解决问题的同时提高干部自身的各项工作能力，增强做好调查研究的看家本领、硬核功夫。

往昔已展千重锦，明朝更进百尺竿。广大党员干部要传承好、弘扬好、践行好“浦江经验”，坚持群众路线，进一步深入基层调研，扑下身子“迎考”，沉到一线“解题”，转变工作作风，保持干事创业热情，愿担当、敢担当、善担当，踔厉奋发、勇毅前行，奋进新征程，再创新辉煌。