教师招聘

（一）笔试

笔试内容为公共基础知识和教学基础知识（包括教育学、心理学、教育法律法规等）两部分，分别占整个试题分数的40%和60%。

笔试时间：2023年7月15日，笔试具体时间及地点见准考证。

（二）面试人选确定和资格审查

1.笔试结束后，根据各岗位招聘人数按1:3的比例（招聘10人（含）以上的按1：2）由高分到低分依次确定面试人选。笔试成绩、面试人选名单按规定程序，在冠县人才网公布。

2.取得面试人选资格的应聘人员，按招聘岗位要求，须在规定时间内提交本人相关证明材料，进行资格审查。相关证明材料包括：报名表、承诺书、笔试准考证、身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表、教师资格证、中国教师资格网教师资格证“证书信息”网页截图。

3.面试人选未按规定时间进行资格审查的，视为弃权；经审查不具备应聘条件的人员，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的岗位空缺，按笔试成绩依次递补。对不足递补的岗位，结合实际需要和报考情况，将其岗位计划调整到其他岗位。

4.对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。凡提报有关材料信息不实，影响资格审查结果的，招聘部门有权取消其面试资格。

（三）面试

1.面试具体时间、地点及有关事宜另行通知。

2.面试设定最低分数线为60分，达不到60分的取消聘用资格。

3.面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例，百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，分岗位由高分到低分，按招聘计划1:1的比例确定拟考核体检人员名单，对于考试总成绩相同的按笔试成绩的高低确定，笔试成绩再相同的则采取加试的方式确定。拟进入考核体检范围的人员名单在冠县人才网公布。