教师招聘

一、岗位及人数

2023年省属公费师范毕业生（本科学历）：具体招聘学校、招聘岗位、招聘人数及条件要求见《2023年定向聊城市省属公费师范毕业生就业岗位表》（附件1）。

2023年省属公费师范毕业生（研究生学历）：招聘岗位见《2023年定向聊城市省属公费生研究生毕业就业岗位表》（附件2）。

二、招聘范围

招聘范围为与聊城市教育和体育局签订培养协议的2023年省属公费师范毕业生。

2023年录取为全日制硕士研究生的，不再参加本次考试，研究生毕业当年进行考试选岗。

已与县（市、区）签约岗位的“硕师计划”公费生不参加本次考试，签约岗位见附件1。

三、招聘程序

（一）考试方式

考试方式为笔试。

笔试根据专业、岗位不同分为综合、教育两大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识、教育综合知识和综合写作。教育类考试内容为教育综合知识和学科专业知识，分别占整个试题分数的30％和70％。

小学教育考试学科为语文，舞蹈教师岗位考试学科为音乐，特殊教育、心理教师岗位为综合类，其他岗位为教育类。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。

笔试时间：2023年5月27日上午9:00－11:30。

（三）成绩计算

笔试成绩采用百分制计算成绩。

总成绩=笔试成绩+平均学分绩点+奖励加分。总成绩保留小数点后两位数，四舍五入。

奖励加分包括山东省师范类高校学生从业技能大赛获奖情况、省级优秀毕业生两个方面。在山东省师范类高校学生从业技能大赛中获一等奖加3分、二等奖加2分、三等奖加1分；获得省级优秀毕业生加2分。

未在规定时间内到达指定地点参加笔试的考生，视为自动放弃，笔试成绩按0分记。在招聘的任何环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考(聘用)资格，按违约处理，且责任自负。       

四、选岗

选岗时间、选岗地点另行通知。

1.按照总成绩由高分到低分依次分岗位进行选岗。

2.同一报考学科岗位，考生总成绩相同者，按笔试成绩高者优先的顺序选择岗位，笔试成绩仍相同的，按照平均学分绩点、从业技能大赛一二等奖、优秀毕业生、从业技能大赛三等奖等顺序和相应等级确定先后选岗顺序。

3.选好岗位的考生，当场签订意向书，每人仅有一次选岗机会。确认签字后，不得更改，如放弃选岗按违约处理。

4.舞蹈教师与音乐教师按照专业不同分别选岗。

五、考察和体检

考察工作在市教育体育局统一安排下，由各县（市、区）教育部门具体负责组织实施。考察时，要成立考察工作小组，负责考察工作。主要考察思想政治表现、道德品质、学业成绩等方面情况，将公费师范毕业生在校期间的表现纳入考察内容，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关材料信息是否真实准确等进行审查。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清、未处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，写出考察意见。

体检由各县（市、区）教育部门具体负责组织实施，具体事宜由各县（市、区）教育部门另行通知。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加考察、体检的，视为自动放弃。对自动放弃或考察体检不合格的，均取消其聘用资格，按违约处理。

六、公示聘用

对考察、体检合格的拟聘用人员，由市教育体育局统一在聊城市教育和体育局网站上公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由各县（市、区）教育部门报编制、人社部门办理相关手续，其中教师资格证书应在办理聘用手续前取得。

对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。聘用学校和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同，按违约处理。

七、其他

本次公开招聘不指定辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

招聘具体事宜，请咨询聊城市教育和体育局。

咨询电话：聊城市教育和体育局  0635-8242675

    监督电话：聊城市人力资源和社会保障局  0635-2181169　

• ·  附件1：2023年定向聊城市省属公费师范毕业生就业岗位表.pdf
• ·  附件2：2023年定向聊城市省属公费生研究生毕业就业岗位表.pdf