(一)报名

采取网络方式进行报名。报名时间：2023年1月6日09：00—1月8日16：00

报名需提交的材料：

(1)《2022年东昌府区区属事业单位引进第三批优秀青年人才报名表》，见附件3。

(2)有效期内第二代居民身份证扫描件(正反面在同一页，PDF格式)。

(3)毕业证和学位证(2023年毕业的应届毕业生可提供高校毕业生就业推荐表)、教育部学信网验证期内《教育部学历证书电子注册备案表》、国(境)外学历需同时提交教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历认证书》扫描件(PDF格式，尚未认证的，提交于规定时间内能够取得教育部门学历学位认证材料的承诺书)。注意：本硕博阶段均需提供。

(4)诚信承诺书，见附件4(须本人签字，PDF格式)。

考生提交的电子版扫描件，须保证清晰，并将报名资料按①报名表②身份证扫描件③学历学位相关资料扫描件④诚信承诺书扫描件的顺序命名后打包成压缩文件以附件的形式发送至邮箱：dcfqwzzbrcb@lc.shandong.cn，邮件和附件命名格式均为“人才引进+姓名+手机号码”。

(二)资格初审

初审结果在东昌府区人民政府网(www.dongchangfu.gov.cn)公布，请考生关注网站信息。

初审结果不作为确定符合报考条件的最终依据。资格审查贯穿引进工作全过程，在任何一个环节发现报考人员存在弄虚作假、不符合报名资格条件等情形的，一经查实，取消引进资格。

(三)面试

面试采用结构化面试方式进行，主要对报考人员进行综合考量评价。为保证人员素质，面试成绩合格线为80分，不足80分的不予聘用。博士研究生全部进入考察范围，成绩作为考察的参考指标之一。面试有关事项将在东昌府区人民政府网(www.dongchangfu.gov.cn)另行通知。

(四)考察体检

1.考察

根据面试成绩，由高分到低分按引进计划1:1的比例，确定进入考察范围人选。考察人选名单在东昌府区人民政府网(www.dongchangfu.gov.cn)公布。

考察成立专门考察组，采取多种形式，全面了解引进人员的政治思想、道德品质、能力素质、岗位匹配度、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并依据相关规定对引进人员个人档案进行审查。对放弃考察和考察不合格造成的空缺，根据成绩，从高分到低分依次等额递补。

2.体检

对考察合格人员，按引进计划1:1的比例确定进入体检范围人选，并统一组织体检。引进人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。体检时间、地点另行通知。

对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从同一岗位面试成绩合格人员中从高分到低分依次等额递补。

(五)公示聘用

对面试、考察、体检合格的拟聘用人员，面向社会进行公示，公示期为5个工作日。公示期有反映问题影响引进并查实的，取消其引进资格。公示期满没有问题或者反映问题不影响引进的，予以办理聘用手续。引进人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。引进人员最低服务年限为三年。

四、待遇

引进人员工资、福利、保险等待遇按照东昌府区在职在编人员相关规定以及有关文件精神执行。