2022年聊城市茌平区村居法律顾问兼专职人民调解员招聘公告（39人）

掌中茌平 2022-10-31 17:00:19 中公在线咨询

我公司为聊城市茌平区提供“村居法律顾问兼专职人民调解员”服务。根据工作需要，现面向社会公开招聘39名村居法律顾问兼专职人民调解员并派遣至区调处中心及各乡镇(街道)司法所工作。现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，公开报名，择优聘用。

二、村居法律顾问兼专职人民调解员职责和工作要求:

(一)担任村居(社区)“两委”法律顾问，促进依法决策、依法管理。解答“两委”成员的法律咨询，参与重要决策的法律审查把关，重要合同、协议的起草、审查、修改，村务管理制度的法律审查，村规民约的法律审查把关。及时将工作开展中遇到的普遍性问题和重大法律事务报告给司法所;

(二)维护群众合法权益，依法履行村居(社区)居民的法律援助义务;

(三)担任村居人民调解委员会调解指导员，化解村居社会矛盾。为调委会提供法律咨询、指导调解纠纷、担任特邀调解员参与重大纠纷的调处;

(四)担任村居法治宣讲员，开展村居法治宣传教育，定期为村民上法治课，解答法律咨询，提高村居干部群众的法律素质;

(五)在村居(社区)工作室设置公示栏和便民信箱，公示法律顾问的姓名、职责、联系方式等，工作时间参照茌平区机关事业单位工作时间执行;

(六)对本辖区矛盾纠纷排查调处工作进行统筹指导和协同指挥。运用“山东智慧调解”系统，对各类矛盾纠纷进行排查预警、受理分流、跟踪调度和督办反馈;

(七)依法受理和调处本辖区公民、法人和其他组织申请的，本级法院、公安、信访等其他部门委托转办的各类矛盾纠纷;

(八)依法受理和调处本级党委、政府交办的重大疑难和群体性涉众类矛盾纠纷;

(九)依托公共法律服务中心对接各类法律服务机构，衔接其他非诉讼纠纷解决方式，构建以调解为基础的非诉讼纠纷多元闭环化解机制;

(十)加强与基层人民法院的对接，建立信息互换、数据共享、职责明晰、运转顺畅的诉调对接机制，依法推动建立便捷高效的调解协议司法确认机制;

(十一)做好调解档案的制作和装卷归档工作，矛盾纠纷数据的汇总统计、分析研判、案例采编和信息上报工作，做好场所人员管理、信息系统维护、制度流程编制等工作，完成上级交办的其他工作。

三、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护党的领导，政治立场坚定，遵守国家法律法规，品行端正;

(三)专科及以上学历(参加普通高校招生全国统一考试并顺利毕业，以学信网验证报告为准);

(四)应聘人员年龄为35周岁以下，(1987年11月1日以后出生)，男女不限，公道正派、热心法律工作。

(五)有下列情形之一的人员，不得应聘:

1.本人及家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

2.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚、正在服刑或者正在接受调查的;

3.因故意犯罪或者职务过失犯罪受过刑事处罚的;或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

4.曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

5.曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

6.曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的;

7.曾被吊销律师、公证员执业证书的;

8.曾被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

9.有较为严重的个人不良信用记录的;

10.在职人员报考须经原单位同意并出具证明，应聘后不得兼职;

11.其他不适宜从事司法行政辅助工作的。

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注:①报考人员需填报职位归属单位序号和是否服从调剂。

②区调处中心负责全区范围内重大调解任务和各乡镇(街道)的支援工作。

③录用后，本公司有权根据工作需要就工作地进行适当调整。

④区调处中心人员承担短时间(半年及以内)外派聊城工作任务。

五、报名及资格审查

(一)发布公告

本次公开招聘村居法律顾问兼专职人民调解员实施公告在茌平区人民政府官网进行发布;

(二)报名时间

报名时间:2022年10月31日-11月4日

上午:8:30-11:30，下午:2:00-5:30

(三)报名地址:区司法局三楼大厅(新政路491号、区教育体育局西邻)

(四)联系人:冯彬

电话:13561241101 15275828115

(五)报名方式:本次招聘采取现场报名，报名须携带:户口本、身份证、毕业证、相关资格证书原件及复印件一份，学信网教育部学历验证报告一份;1 寸免冠照片 3 张;在职人员应聘的，还需提交由现工作单位出具的同意应聘介绍信。以上材料审核原件，留存复印件。

(六)报名费用100元/人，报名时现场缴纳。资格审查不合格或未参加考试的退还报名费，一旦参加笔试不再退还报名费。

(七)报名时需携带填写好的“茌平区村居法律顾问兼专职人民调解员招聘报名登记表”一式两份(报名表见附件)。

(八)资格审查。资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。报名时，报名者需到现场报名，招聘单位负责资格审查工作，按照招聘条件，审核应聘人员报名信息，确保公平公正。

应聘人员要仔细阅读《公告》填报的相关表格内的信息等必须真实、全面、准确。在任何阶段发现应聘人员信息填报不实和不符合报名条件的，按弄虚作假处理，随时取消应聘及录用资格。

六、考试

(一)报名工作结束后，由聊城通誉人力资源管理有限公司负责组织考试，考试时间、地点另行通知。

(二)笔试成绩公布后，区调处中心A岗、区调处中心B岗、调处中心财务岗3个岗位统筹确立笔试合格分数线。各岗位面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据成绩，由高分到低分，按1:3的比例确定。按笔试合格线标准，若岗位考生进入面试人数达不到1:3比例，则缩减该岗位招聘人数，将缩减的招聘人数划转至其他岗位进行招聘。调处中心财务岗不增加招聘人数。

(三)各乡镇(街道)岗位的招聘，不设笔试合格线，除报考人数不足岗位数外，原则上不从其他岗位调剂。

(四)考试分为笔试考试及面试考试，分别占总分的50%。

1.笔试采取统一考试、统一阅卷的方式进行。笔试科目:公共基础知识、司法行政法规。笔试主要测试报考人员的法律法规、政策理论水平、分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分100分。根据考试成绩和各岗位招聘人数，由高分到低分按1:3的比例确定进入面试范围人员。根据各岗位报考人数，本公司有权灵活设置进入面试人员比例。

2.面试:

进入面试人员按通知的时间携带本人身份证参加面试。面试主要考察应聘人员的法律基础知识，语言表达能力，逻辑思维、应聘目的等，满分100分。具体面试时间另行通知。面试采用结构化面试方式，每位面试人员的面试时间为10分钟。

3.加分项

具有法律职业资格证、法学相关专业考生，在笔试面试总成绩的基础上加2分。如有以上加分项，请在面试前提供证明材料。

4.总成绩

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例及加分项计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按百分制计算，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

七、体检和递补

根据总成绩(由高分到低分)，按招聘计划1:1的比例确定体检名单。同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。体检在指定医疗机构进行，标准参照茌平区事业单位招聘工作人员标准执行。体检费用由应聘人员自行承担。

体检人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。拟录用人员在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，给予其不予录用的处理;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效。体检不合格的，按照岗位总成绩从高到低依次递补。

应聘人员因自愿放弃、体检等因素造成的缺额，可从本岗位按照综合成绩由高分到低分的顺序依次递补，并依次开展体检、递补公示等工作。

报考人员必须全过程遵守招聘纪律，不得弄虚作假，凡在后续工作中发现不符合应聘资格或弄虚作假等问题，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

八、聘用与待遇