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2022年聊城市临清市事业单位初级综合类岗位公开招聘工作人员简章（50人）成绩查询入口官网开通，为了方便大家查成绩，聊城中公教育 特整理以下内容：

2022年聊城市临清市事业单位初级综合类岗位
公开招聘工作人员简章（50人）成绩查询入口

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查询时间：2022-10-13   ——  2022-11-13 

(二)面试

面试由市事业单位公开招聘主管机关统一组织实施。

面试人选根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3的比例依次确定面试人选。面试人选在规定的时间内，未提交有关材料的，视为自动放弃。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因取消资格或自动放弃造成的空缺，按笔试成绩依次递补。面试人员应缴纳面试考务费每人70元。

面试采取结构化面试方式进行，面试人选、面试具体时间和地点在临清市人民政府网另行通知。面试合格分数线为60分，达到合格分数线的方可进入考察范围。

面试结束后，按笔试和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定;笔试成绩仍相同的，采取加试的办法确定。面试人员考试总成绩和考察人员名单，在临清市人民政府网公布。

五、考察体检

根据招聘岗位和应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定进入考察范围人选，组织考察。

考察工作在市事业单位公开招聘主管机关统一安排下，由招聘单位或其主管部门具体负责组织实施。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，组成考察工作小组，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和遵纪守法等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关材料信息是否真实准确等进行复审。