教师资格

网络上流传着这样一句话“宇宙的尽头是考编!”也许，年轻的你喜欢去大城市闯荡，拼搏;也许，年轻的你不喜眼前的风景和乡土;也许，年轻的你想为自己的青春留下点什么……也许……也许……

随着近两年来我国就业压力的增加，2022年的应届毕业生再一次达到制高点，此时，越来越多的小伙伴来咨询小编关于考编的诸多事宜。考编路漫漫，总有一款适合你!但是目前，全国各地不管是教师编制或是事业单位编制都面临饱和状态，越来越多奇奇怪怪的岗位名称出现在大家眼前，例如大家常见到的合同制，还有备案制教师。小编今天就来为大家好好唠唠它们到底什么意思，值不值得大家费尽心思去拼一拼呢?

1.备案制教师

备案制是事业编改革之后，对事业编岗位的新称呼。在事业编改革前，考上了事业编岗位，这个编制就属于个人，即使考上了学校今后不想在这里干了，去其他学校也能带着编制走，但是这种情况下，学校基本是不会放人的，因为离职后就相当于学校损失了一个编制岗。

改革之后，实行备案制或者控制人员总量，编制在岗不在人。考上了学校的岗位，享受事业编待遇，不想在这个学校干了，学校也能放你走，但是带不走编制。备案制或者控制人员总量给予人才足够的流动自由，同时保全了学校的编制数量。备案制教师的招录、管理和考核都参照事业编制教师进行。

备案制教师在职期间，薪资报酬、福利、休假等待遇以及职称评定、岗位聘用、骨干申报、评优评先、培养培训等工作均参照事业编制教师实施;按规定参加并缴纳企业职工“五险一金”，依据《企业年金办法》缴纳企业年金，缴费基数均参照事业编制教师实施。

备案制教师的专业发展、行政晋升、考核要求、考核标准和考核程序由市教育局及各用人单位统一管理。

2.合同制教师

合同制教师即为非编制教师，合同制教师是一种采用聘用制形式的短期性教师，其中聘任制教师、合同制教师虽然叫法不同，但是实质都是一样的，都是用人单位签订劳动合同来确定劳务关系的工作形式。

3.备案制、事业编、合同制教师有什么区别呢

备案制教师和事业编教师的具体区别

(1)稳定性不同

备案制和事业编一样，意味你拥有一份非常稳定的工作，除非违法，否则一般都不会被解聘。

合同制就不一样了，学校不用你了可以解除劳动合同。

(2)保险不同

备案制和事业编享受的工资待遇都是按照人社部门规定的标准来计发，可享受五险二金(即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金、职业年金)的社会保障。

合同工按照学校自己规定。

(3)待遇不同

备案制就是将原来合同工的待遇提高，但又不是“铁饭碗”。只是学校和教师互相选择的范围更大些，合同到期，学校和教师可以续签，也可以不签，使得教师执业的自由性的可能性更大。

4.值得考吗?

如果此刻看到这篇文章的你还在犹豫不决时，那么小编来给你分析一下!

首先，如果我们的选择较多，那么小编建议大家优先尝试有编制的教师岗位;

其次，如果结合自己实际，目前只能报考备案制、合同制或者报考备案制合同制录取的概率比较高，那么小编建议您可以先考虑备案制，再考虑合同制。根据这些年教师招聘考试面试的情况来看，不仅需要我们的考生有一个较高的教学技能，还需要具有一定的教育机智，那么这些都需要大家在实际的学校中寻找授课经验，所以，大家不妨先考一个进学校，积累教学经验，待到时机合适，我们再去考编制内，那时候你的教学经验就是你的有力武器，何乐而不为呢?

说了这么多，小编的意见大家可以参考，当然选择权在大家自己手中，如果在选岗或者备考过程中大家有什么疑难问题，欢迎大家找到我们中公教育，我们随时为大家解答!