2022年聊城市三实人力资源服务有限公司招聘综合管理岗工作人员公告（1人）
在线咨询
聊城市三实人力资源服务有限公司与聊城江北水城旅游度假区某机关事业单位签订《政府采购合同》，现因工作需要，面向社会遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，招聘1名综合管理岗工作人员到该单位提供服务，并将招聘事项公告如下：
一、招聘条件
（一）遵守宪法和法律，具有良好的政治素质，品行端正，作风正派且无不良信用记录。
（二）身体健康，五官端正，具备适应岗位需要的身体条件。
（三）严格遵守法律法规和行政部门的规章制度，认真履行工作保密职责。
（四）具备正常履行本岗位职责的身体条件及所需要的其他条件。
（五）有下列情形的人员，不得报名：
1、不符合招聘岗位条件要求的人员。
2、按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的。
3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审査的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
4、法律规定的其他情形人员。
二、招聘人员数量及要求
三、报名方式：现场报名
报名时间：2022年8月23日-2022年8月29日17:00结束（受理时间8:30-12:00；14:00-17:30，周日不受理）
现场地点：星光大厦七楼707室（东昌路与花园路十字路口向东200米路南,大润发超市西邻写字楼）
四、资格审查
（一）现场报名。应聘者现场填写《应聘人员基本情况登记表》，递交身份证、毕业证、相关资格证书原件及复印件1份，学信网教育部学籍报告1份，1寸免冠照片3张。审核原件，留存复印件。
（二）资格审查。报名结束后，将对报考人员资格进行集中审查。
应聘人员要仔细阅读本公告，填报的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。信息填报不实的，按弄虚作假处理，责任由应聘人员自负。（温馨提醒：聊城市三实人力资源服务有限公司不设任何考试培训课程和培训点。）
五、聘用程序
（一）组织面试。
采取结构化面试，满分100分。考生由同一评委组负责面试。
面试时间以面试通知为准。
（二）考察体检。
按照面试成绩由高到低排名的顺序，按需求人数1:1的比例进入考察体检环节。
对拟聘人员进行全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、廉洁自律、学习工作、拟任岗位资格等表现。对被考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确进行复审。体检按照国家有关标准执行，体检费用由考生承担。
对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从应聘同一岗位的人员中按照总成绩依次等额递补。
（三）决定聘用。
根据考察体检情况，决定聘用人员。
六、薪酬待遇及试用期
（一）聘用人员和聊城市三实人力资源服务有限公司签订劳动合同，薪酬待遇严格执行相关政策和法规，试用期1个月,试用期后薪酬3500元/月左右（扣除个人代扣代缴的五险部分金额后），单位为其缴纳社保（五险）。
（二）聘用人员须在签订劳动合同之前，提交与原单位的解除合同证明，否则不予聘用。
七、其他
（一）应聘者必须对自己应聘时提供的个人资料及相关材料的真实性、有效性负责，如有弄虚作假或欺骗行为的，一律取消考试资格，已经聘用的，依法解除劳动关系。
（二）应聘者提供的材料，将严格保密，仅供招聘之用，恕不退还。
（三）应聘者参加招聘过程中的交通、食宿等费用自理。
咨询电话：0635-8325199 （三实人力）
聊城市三实人力资源服务有限公司
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2022年8月23日
原标题：聊城市三实人力资源服务有限公司招聘1名综合管理岗工作人员公告
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/fREc3tFPwugqyFyr_O3BXA
考试类型
近期活动
近期讲座
面授课程
19课堂