教师招聘

为做好2022年聊城市技师学院公开引进“水城优才”优秀青年人才和招聘备案制工作人员(中级岗位)面试工作，根据《2022年聊城市技师学院“水城优才”优秀青年人才引进公告》、《2022年聊城市技师学院公开招聘备案制工作人员公告》要求，现将2022年聊城市技师学院公开引进“水城优才”优秀青年人才和招聘备案制工作人员(中级岗位)面试方案公布如下：

一、面试工作原则

坚持防疫联防联控，确保考官、考生、工作人员生命安全和身体健康的原则;坚持德才兼备的选人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、面试方式

公开引进“水城优才”优秀青年人才与招聘备案制工作人员(中级岗位)面试共同进行。公开引进“水城优才”优秀青年人才的综合管理岗位、文秘岗位、档案文秘岗位采取结构化面试方式进行，面试时间为10分钟。

教师岗位面试采用试讲加答辩(技能展示)的方式进行。每名面试人员备课时间为30分钟，试讲时间为15分钟。其中，体育专业教师1岗位(备案制中级岗位)、音乐舞蹈课教师岗位(水城优才)的面试人员试讲结束后，每人加试3分钟技能展示;其他岗位的面试人员试讲结束后要回答考官关于试讲内容、教育教学、职业教育等方面的2-3个问题。

三、面试使用教材

各教师岗位面试使用教材为各招聘岗位人员从事教育教学工作使用的3本教材。面试人员现场抽取面试教材及课题，应聘同一岗位考生的面试教材及课题一致。

1.计算机专业教师岗位(水城优才)

(1)《网络组建与互联》高等教育出版社 主编：姜惠民、苏东梅、迟恩宇

(2)《计算机网络技术基础》(第2版)清华大学出版社 主编：董宇峰、王亮

(3)《计算机组装与维护》(第2版)高等教育出版社 主编：杨泉波、张巍

2.智能制造专业教师岗位(水城优才)

(1)《机械基础》(第六版) 中国劳动社会保障出版社 人力资源社会保障部教材办公室组织编写

(2)《智能制造基础与应用》 机械工业出版社 主编：王芳、赵中宁

(3)《工业机器人机械装配与调试》 机械工业出版社 主编：高永伟

3.体育专业教师岗位1(备案制中级岗位)

(1)《体育与健康》 中国传媒大学出版社 主编：朱静

(2)《体育与健康》(北方版 第三版) 高等教育出版社 主编：郑厚成

(3)《体育与健康》(第三版) 高等教育出版社 山东省职业教育教材编写组编著

4.车辆工程专业教师岗位(水城优才)

(1)《汽车维护与保养》 上海交通大学出版社 主编：魏领军 谢成嗣

(2)《汽车发动机构造与维修》吉林大学出版社 主编：李国富 陆炳仁 刘宜

(3)《汽车底盘构造与维修》吉林大学出版社 主编：王庆和 李国富 李明哲

5.建筑专业教师岗位(水城优才)

(1)《建筑施工技术》高等教育出版社 主编：王强 张贵国

(2)《建筑施工测量》(第2版)高等教育出版社 主编：林清辉 王仁田

(3)《建筑识图与构造》(第三版) 高等教育出版社 主编：吴舒琛

6.电气工程专业教师岗位(水城优才)

(1)《变频器技术及应用》北京师范大学出版社 主编：王传艳 张兆明

(2)《可编程序控制器及其应用》(三菱第三版)中国劳动社会保障出版社 人力资源和社会保障部教材办公室组织编写

(3)《电气拖动控制线路与技能训练》(第六版) 中国劳动社会保障出版社 人力资源社会保障部教材办公室组织编写

7.思政课教师岗位(水城优才)

(1)《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》(2018版) 高等教育出版社 本书编写组

(2)《哲学与人生》(第五版) 高等教育出版社 主编：王霁

(3)《思想道德与法治》(2021年版) 高等教育出版社 本书编写组

8.历史课教师岗位(水城优才)

(1)《历史》(第二版) 高等教育出版社 主编：蒋寒松 周若清 曹小瑾

(2)《世界历史》 全一册 人民教育出版社 全国中等职业学校历史教材编写组编著

(3)《中国历史》 高等教育出版社 主编：朱汉国

9.音乐舞蹈课教师岗位(水城优才)

(1)《中国舞蹈史及作品鉴赏》高等教育出版社 主编：冯双白 茅慧

(2)《唱歌与幼儿歌曲弹唱》(上册)高等教育出版社 主编：朱莹

(3)《音乐》(第三版) 高等教育出版社 主编：谢莉莉

10.职教高考班语文课教师岗位(水城优才)、职教高考班语文课教师岗位(备案制中级岗位)

(1)《语文》必修上册 人民教育出版社 本册主编：刘勇强 杨九俊

(2)《语文》必修下册 人民教育出版社 本册主编：过常宝、郑桂华

(3)《语文》选择性必修上册 人民教育出版社 主编：柯汉琳、王荣生

11.职教高考班数学课教师岗位(水城优才)、职教高考班数学课教师岗位(备案制中级岗位)

(1)《数学》选择性必修第一册 人民教育出版社 主编：章建跃、李增沪

(2)《数学》必修第一册 人民教育出版社 主编：章建跃、李增沪

(3)《数学》必修第二册 人民教育出版社 主编：章建跃、李增沪

12.建筑材料课教师岗位(水城优才)

(1)《建筑材料》(第三版) 中国劳动社会保障出版社 主编：朱叶

(2)《建筑材料》(第二版) 高等教育出版社 主编：毕万利

(3)《建筑材料与检测》 高等教育出版社 主编：毕万利

13.建筑装饰专业教师岗位(水城优才)、建筑装饰专业教师岗位(中级岗位备案制)

(1)《建筑装饰材料》 中国劳动社会保障出版社 主编：屠园园

(2)《建筑装饰工程施工》(建筑类专业) 高等教育出版社 主编：赵秀峰 阚世江

(3)《建筑装饰工程计量与计价》(建筑装饰专业) 高等教育出版社 主编：任波远、辛勐

14.职教高考班英语课教师1岗位(水城优才)、职教高考班英语课教师2岗位(水城优才)、职教高考班英语课教师岗位(备案制中级岗位)

(1)《英语》(必修第二册) 普通高中教科书 外语教学与研究出版社 主编：陈琳

(2)《英语》(选择性必修第三册) 普通高中教科书 外语教学与研究出版社 主编：陈琳

(3)《英语》(选择性必修第四册) 普通高中教科书 外语教学与研究出版社 主编：陈琳

四、面试考官的组成及具备条件

面试考官全部异地聘请，每个考场考官不少于7名。其中，设主考官1名。

面试考官需具备以下条件：

(一)具备良好的职业道德和个人修养，公道正派，身体健康;

(二)具有扎实的专业知识、较强的分析概括能力、判断能力和语言表达能力;

(三)从事相关专业教育教学和研究工作五年以上，具有副高级及以上职称。

五、面试的实施

(一)在安保人员的提示下，考官、考生、工作人员扫“场所码”，出示山东省电子健康通行码、通信大数据行程卡，佩戴口罩分别通过消毒处、体温测量处、信息登记处三个区域“关卡”，通过体温测试的人员方可进入考点(体温不高于37.3度)。山东省电子健康通行码非绿码、通信大数据行程卡非绿卡、体温大于等于37.3度的人员不得进入聊城市技师学院考点。

考生出示身份证、面试通知单，提交考试人员健康管理信息采集表(附件2)、考前48小时内(出结果时间在6月24日7:00后)和24小时内(出结果时间在6月25日7:00后)两次核酸检测阴性纸质证明(如有变化，按最新疫情防控要求执行);省外入聊考生还须提交的其他疫情防控证明材料见《2022年聊城市技师学院公开引进“水城优才”优秀青年人才和招聘备案制工作人员(中级岗位)面试疫情防控工作方案》。

(二)面试考点设面试室、备考室、候考室、休息室、隔离室。考点设置警戒线、警戒区，实行封闭管理。面试前一天和当天晨午晚对考点环境设施进行三次全面专业消杀。各面试室、备考室、候考室、休息室保持通风良好，所有人员保持1米距离。

(三)面试室设考官席、考生席、计时席、计分席、监督席等。考生与考官、工作人员之间设置警戒线，保持距离3米以上;各考官、工作人员同一方向单人单桌，间隔1米。面试过程中，考生、考官、工作人员全程佩戴口罩。

(四)考官、考生以顺序号表示。考官组成及姓名等个人基本信息不得向考生公布或对外泄露，考生姓名、籍贯、工作单位等个人信息不得向考官通报。如有泄露按违纪处理，取消面试成绩。

(五)参加面试的考生必须按照规定的时间，持本人身份证(或有效期内临时身份证)和面试通知单到指定的面试集合地点报到，进入候考室时，再进行一次体温测量，体温测试不合格的，不得进入候考室。候考室工作人员核对考生身份证、面试通知单，并向面试考生宣布面试纪律、程序和其它有关注意事项。

(六)考生分组。考生按专业门类相近和便于面试的原则进行分组。

第一组：智能制造专业教师(水城优才)、电气工程专业教师(水城优才);

第二组：建筑材料课教师(水城优才)、建筑装饰专业教师(水城优才)、建筑专业教师(水城优才);

第三组：职教高考班数学课教师(水城优才)、职教高考班数学课教师(备案制中级岗位);

第四组：计算机专业教师(水城优才)、车辆工程专业教师(水城优才);

第五组：建筑装饰专业教师(备案制中级岗位);

第六组：综合管理1(水城优才);

第七组：综合管理2(水城优才)、文秘岗位1(水城优才)、文秘岗位2(水城优才)、文秘岗位3(水城优才)、档案文秘岗位(水城优才);

第八组：思政课教师(水城优才)、历史课教师(水城优才)、音乐舞蹈课教师(水城优才)、体育专业教师1(备案制中级岗位);

第九组：职教高考班语文课教师(水城优才)、职教高考班语文课教师(备案制中级岗位)、职教高考班英语课教师1(水城优才)、职教高考班英语课教师2(水城优才)、职教高考班英语课教师(备案制中级岗位)。

面试开始仍未到达面试区域的考生视为自动放弃面试资格。

(七)考生所携带的通讯工具、电子产品及有关资料一律不得带进面试区域。面试考生在整个面试过程中有特殊情况需要离开规定场所的，须在工作人员的陪同下前往。

(八)考生随机抽取面试考号。各组内部每同一岗位考生选派一名考生代表抽签确定面试出场顺序号，同一岗位考生按出场顺序先后随机抽签确定面试考号。随机抽签时未到人员，面试考号在该组剩余签号中依次抽取。

(九)同一岗位通过抽签的方式确定两名不同的考生，分别代表同一岗位考生抽取面试教材及面试课题;如同一岗位只有一名考生参加面试，则由考生本人抽取面试教材及面试试题。

(十)考生根据面试考号顺序依次进入备考室，然后进行备课。

(十一)考官分组。考官按照专业类别和利于评判专业考生的原则进行分组。

(十二)面试考官、工作人员通讯工具的管理。面试考官及领队在乘车向聊城出发之前，由领队统一收缴通讯工具并管理，到达聊城后交由本次面试保密员管理;面试考点主考、副主考、考务人员、医务人员、计时员、计分员、监督员等所携带的通讯工具在进入面试区域前交指定工作人员统一保管。

(十三)保密员在监督员的监督下，将面试教材交各面试考官组，由主考官组织考官在每个教材中圈定三个面试试讲课题。保密员在监督员的监督下，将面试试讲课题分别送达各备考室，交给备考室工作人员。

(十四)考生在备考室工作人员引领下，依次进入面试室。考生进入面试室后，向考官报告自己面试考号。

(十五)计时员在面试规定所需时间结束前1分钟时提醒考生。计时员提示“时间到”后，考生必须立即停止面试。面试考生不得带走面试草稿纸，考生离开面试室后到休息室等待宣布面试成绩。

(十六)面试由主考官主持进行。主考官有权终止向考官透露个人信息考生的面试，有权终止考生面试超时等违反面试规定的行为。面试结束后，考官在核对本场考生成绩无误后，主考官在面试室向本场全体考生宣布面试成绩。

(十七)面试成绩在发布公告的网站公布。

(十八)面试实行全程录像，视频资料与有关资料一同存档保管，视频资料保存一年。

六、面试时间、地点

面试时间：2022年6月26日。

面试集合地点：聊城市技师学院行知楼各候考室。

地址：山东省聊城市高新区光岳南路199号。

参加上午面试的考生组有：第一组、第二组、第三组、第四组、第五组(全天封闭面试)

上午面试时间安排：

考生集合时间:2022年6月26日上午7:00。

考生随机抽取面试考号时间:2022年6月26日上午7:10。

考生备课开始时间：2022年6月26日上午7:30。

面试开始时间：2022年6月26日上午8:00，面试开始仍未到达面试区域的，视为自动放弃。

参加下午面试的考生组有：第六组、第七组、第八组、第九组

下午面试时间安排：

考生集合时间:2022年6月26日下午14:00。

考生随机抽取面试考号时间:2022年6月26日下午14:10。

考生备课开始时间：2022年6月26日下午14:30。

面试开始时间：2022年6月26日下午15:00，面试开始仍未到达面试区域的，视为自动放弃。

七、面试通知单打印

面试通知单在报名网站打印。

面试通知单打印时间：2022年6月11日上午9:00到2022年6月26日上午8:00。

八、面试成绩计算方法

面试成绩总分为100分。教师岗位试讲、答辩(技能展示)成绩分别占70分、30分;结构化面试满分100分。计算得分时，按照去掉一个最高分、一个最低分后计算平均得分为该考生最终面试成绩。面试成绩保留小数点后两位数，四舍五入。

九、面试合格分数线

按照《2022年聊城市技师学院“水城优才”优秀青年人才引进公告》、《2022年聊城市技师学院公开招聘备案制工作人员公告》规定，为保证新进人员基本素质，设定面试合格分数线为70分，达不到面试合格分数线的不予录取。

十、纪律及监督

(一)本次面试工作，主动接受纪检监察部门和社会的监督。

(二)面试考官、工作人员、监督人员凡与考生有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令6号)实行公务回避。

(三)对违反面试纪律规定的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消面试成绩等处理。

(四)对违反面试纪律规定、失密、泄密、徇私舞弊的面试考官、工作人员、监督人员按有关规定给予严肃处理，构成犯罪的依法追究法律责任。

(五)考生应仔细阅读《面试者须知》(附件1)，按照要求做好面试准备工作和面试疫情防控工作。

十一、其他

本方案未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行。本方案由聊城市技师学院组织人事处负责解释。

咨询电话：0635-8503056

监督电话：0635-8503018

附件：1.面试者须知

2.考试人员健康管理信息采集表

3.聊城市疫情防控平台入聊报备人员使用手册

聊城市技师学院

2022年6月6日

附件下载1：附件：1.面试者须知.doc

附件下载1：附件：2.考试人员健康管理信息采集表 .doc

附件下载1：附件：3.聊城市疫情防控平台入聊报备人员使用手册.doc

原标题：2022年聊城市技师学院公开引进“水城优才”优秀青年人才和招聘备案制工作人员（中级岗位）面试方案

文章来源：http://www.lcsjsxy.cn/html/article/202206/1000102022060715103740861707.htm