医疗卫生

2021年6月，国务院出台《关于推动公立医院高质量发展的意见》，确定了公立医院要向新体系、新趋势、新效能、新动力、新文化的发展路径。在公立医院越来越受重视的今天，更是有千万人挤破脑袋想要通过考试竞争进入编制，其中各种原因最吸引人的莫过于公立医院的薪酬待遇。

以医生为例，薪酬由基本工资和绩效工资两部分组成，绩效收入与医院的运营情况关系密切，所以不同城市的公立医院收入存在一定差距，今天编者就带大家来了解一下不同城市、不同级别的医生薪酬情况。

1.一线城市

一线城市作为打工人的聚集地，经济发展水平优越，公立医院数量是最多的，整体薪酬待遇也最好。初级医师平均年收入约为23.6万元，中级医师27.9万元，副高级医师34.7万元，正高级医师40.2万元。

2.二三线城市

一线城市的公立医院几乎每天都是人满为患，挂号看病难已经成为常态，所以二三线的公立医院就成了很多患者退而求其次的选择，薪酬还是比较可观的。初级医师平均年收入约为12.6万元，中级医师15.3万元，副高级医师18.9万元，正高级医师23.2万元。

3.四线城市

相比前两者，四线城市公立医院虽然收入不算可观，但是相对来说生活花费较低，考试竞争也没那么激烈，所以还是不错的岗位选择。初级医师平均年收入约为7.5万元，中级医师9.2万元，副高级医师11.9万元，正高级医师16.5万元。

此外，通过与往年的薪酬变化比较发现，各线城市初级和中级医师薪酬近年来普遍都有所提高，其中一线城市涨幅最为明显，与2018年相比初级医师上涨了48%，中级医师涨幅为32%。而副高级和高级医师非但没有上涨还下降了，一线和四线城市下降较明显，约8%左右。由此可见，公立医院整体趋向于提升年轻医生的薪酬，鼓励其工作积极性，更好的为患者服务。

综上，希望给各大医务工作者的就业选择提供一些参考。