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2022山东事业单位招聘统考公告已发布，笔试延后至3月20日举行。为了帮助大家顺利备考，山东事业单位考试信息网特整理了山东事业单位公共基础知识备考资料。今天为大家分享：2022山东事业单位考试公共基础知识之经济知识：趣说2021诺贝尔经济学奖。

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2021年10月11日，诺贝尔经济学奖公布了，这次由三位经济学家共同获得奖项，分别是戴维·卡德、乔舒亚·D·安格里斯特和吉多·W·因本斯。获奖理由是：表彰在劳动经济学及因果分析方法论领域的突出贡献。这一表彰理由看起来高深，但与我们每一个“打工人”息息相关，下面将用一个简化版例子跟大家说明。(以下获奖者人名均用“卡叔”“安叔”“因叔”代指)

其实此奖项表彰的内容就是两件事：安叔和因叔他俩研究了个公式，好摸清一件事的原因和结果，而卡叔拿这个公式来实测，发现了一些事对上班的影响。我们依次来看一下：

第一部分：分析因果的公式——DID(双重差分法)，此公式较为复杂，不过我们可以用一个事例搞懂它。假设在一个村庄，家家户户都种玉米，村里的土地亩产1000斤。村民们想要提高产量，就在播种期撒上了新化肥。施肥后，玉米一亩收了1200斤。现在就有个问题：单纯依靠施肥，玉米地能增产多少斤?这并不是个简单的数学问题，而涉及到了很多实际情况，比如：雨水刚刚好，阳光充沛，也能让玉米增收，并不一定是化肥的功劳。那如何确定施肥效果呢，按照DID方法，可以分三步来做：

1.找对照组：找一个和该村(A村)情况相同的其他村对比，比如B村。种玉米时，A村施肥，B村不施肥，所以A村的玉米受到化肥和天气的影响，而B村玉米只受到天气影响;

2.观察变化：玉米成熟后，A村每亩增产200斤，B村每亩增产100斤;

3.分析结果：因为今年天气好，玉米自然就能增收100斤，排除这一因素，得出化肥的实际贡献，确实能让玉米增收100斤。

这种方法就是因果分析方法论。这一例子，就是DID的超级简化版，但是实际操作还要考虑种种干扰因素，比如：田里的杂草多不多、有没有害虫影响等等。我们可以看到，如果用DID的方法研究各种社会现象，将更为复杂。不过，另一位获奖者卡叔合理利用DID，通过排除干扰项的方式，在劳动经济学领域做出了重大贡献。很多人以为，只要政府提出“提高当地工资水平”的要求，老板们就需要出更多钱发工资，手头紧的话就会裁员，然而卡叔却发现，提高最低工资并不一定会带来失业问题。他通过一个观察实验得出结论：

1.找对照组：观察情况相近的宾州和新泽西州的快餐业做对比。1992年新泽西州政府要求调高最低工资，而宾州没有;

2.观察变化：宾州没变化，而新泽西州快餐业的雇员不但没减少反而增多了;

3.分析结果：为何会出现这种反常现象呢?原来，对于一些快餐店来说涨工资是一种刺激，带动员工工作积极性;对于另一些快餐店来说政府要求并没有影响，比如政府要求最低工资一小时6美元，而员工本来工资就是7美元。

这样的研究过程和结果，就可以为政府决策提供理论支持，卡叔用这种方法，探讨了人们关心的最低工资、移民的等劳动经济领域的问题，这套方法也被应用在了卫生、教育等诸多领域。这次诺奖经济学得主，将理论和实践结合，更好的让经济学融入生活中。

【试题练习】(单选)以下2021诺贝尔经济学奖表彰的内容，说法正确的是：

A. 对拍卖理论的改进和发明了新拍卖形式

B. 在减轻全球贫困方面的实验性做法

C. 对行为经济学的贡献

D. 在劳动经济学及因果分析方法论领域的突出贡献

【中公答案】D。解析：2021年10月11日，诺贝尔经济学奖公布，戴维·卡德、乔舒亚·D·安格里斯特和吉多·W·因本斯共同得奖。他们获奖的理由是：表彰在劳动经济学及因果分析方法论领域的突出贡献。故本题正确答案选择D。