2022黑龙江省考8590人岗位分析:25%岗位大专生可报 法学类人才需求量最大
2022年2月21日晚上,2022黑龙江省考公告及职位表等重要信息发布,标志着2022黑龙江省考正式启动。
本次职位表按照职位类别发布,包含省市级综合管理类、县乡综合管理类和行政执法类三个职位表。
考生可在2022年3月2日9:00至3月6日17:00期间登录黑龙江省公务员考试网进行网上注册报名,公告中并未公布具体的考试时间,根据往年来看,黑龙江省参加多省联考,考试时间大概率会在3月26-27日。中公教育在本文中将三类职位表合并起来进行总体分析,以期为考生们报名提供信息数据支持。
黑龙江全省2022年度省、市县、乡(镇)机关计划考试录用8590人、6257个职位,与去年相比小幅度减少。与其他省份相比,黑龙江省考招录规模较为可观,稳定在八千左右,招录规模在全国各省份中位居前列,机遇较多。广大考生要珍惜难得的机遇,在考试来临前认真备考,收获成功。
一、半数职位为县乡综合管理类
分类 | 招录人数 | 占比 | 职位数 | 占比 |
行政执法 | 2802 | 32.62% | 1550 | 24.77% |
省市综合管理 | 2005 | 23.34% | 1544 | 24.68% |
县乡综合管理 | 3783 | 44.04% | 3163 | 50.55% |
总计 | 8590 | 6257 |
今年黑龙江省考职位分类模式较往年做了调整 ,分类模式与国考保持一致,分为省市综合管理类、县乡综合管理类和行政执法类,而往年是省级、市县级和乡镇级分三类,分类模式的调整说明黑龙江省考招录更趋于专业化和科学化。本次三类职位中招录规模最大的是县乡综合管类职位,占总职位数的一半。
二、九成以上职位应届生可报
招录对象 | 招录人数 | 占比 | 职位数 | 占比 |
不限身份人员 | 6965 | 81.08% | 5060 | 80.87% |
退役大学生士兵 | 412 | 4.80% | 290 | 4.63% |
项目生 | 325 | 3.78% | 279 | 4.46% |
应届毕业生 | 888 | 10.34% | 628 | 10.04% |
总计 | 8590 | 6257 |
2022黑龙江省考招录规模与去年相比略降,2022黑龙江省考招录中有6965人没有设定身份要求,占总人数的81.08%,招录人数与去年相比略降。这些职位都不需要考生有特殊身份,只要符合职位表中设定的基本职位要求即可报名;有888人仅限应届生毕业生报考,占总人数的10.34%;有628个职位仅限应届毕业生报考,占总职位数的10.04%,综合来看,应届毕业生可以报考的职位超越九成, 说明2022黑龙江省考还是面向应急毕业生敞开大门。
三、学历门槛提升
学历要求 | 招录人数 | 占比 | 职位数 | 占比 |
本科及以上 | 6054 | 70.48% | 4503 | 71.97% |
大专及以上 | 2211 | 25.74% | 1497 | 23.93% |
仅限本科 | 243 | 2.83% | 185 | 2.96% |
仅限大专 | 3 | 0.03% | 1 | 0.02% |
仅限大专及本科 | 6 | 0.07% | 2 | 0.03% |
仅限硕士研究生 | 4 | 0.05% | 4 | 0.06% |
硕士研究生及以上 | 69 | 0.80% | 65 | 1.04% |
总计 | 8590 | 6257 |
2022黑龙江公务员考试招录计划中,对于学历这一要求做了非常具体,而是针对岗位性质和具体业务对学历做了针对性要求,有部分职位的学历要求设定到某一层次学历上,由“仅限”二字划定了具体范围,比如仅限大专、仅限本科、仅限硕士研究生。此外,覆盖面也很广,高中以上学历都有机会参与本次省考。6054人、4503个职位本科及以上学历可报,占总人数的70.48%、总职位数的71.97%,均比去年提升了近5个百分点,然而,面向大专学历的招录名额和职位数却在下降,2211人、1497个职位大专生可报,比去年降低了5个百分点。本科学历占比的增加,大专学历占比的降低,说明大专学历考生报考的空间再度缩紧,因此,整体来看今年的学历门槛提升。
四、法学类人才需求量过千
从2022黑龙江省考对专业要求的设置来看,法学类人才是最受欢迎的,共有1330人、856个职位招录有法学专业背景的考生,以绝对性优势遥遥领先,说明黑龙江省建设需要众多法律专业人才。此外,财会类、计算机类以及语言类专业人才需求也比较大,中公教育建议考生在报考时专业选择上要选“专”不选“泛”,尽量选择与自己专业最相符的职位报考。
此外,还有3785人、2547个职位不限制专业,占总人数四成以上,这就给更多专业较为冷门的考生提供了机遇,但这类职位通常竞争比较激烈,考生们要在备考阶段下好功夫。
五、62.01%职位要求必须最低服务5年
岗位最低服务年限 | 招录人数 | 占比 | 职位数 | 占比 |
5年(含试用期) | 5011 | 58.34% | 3880 | 62.01% |
无要求 | 3579 | 41.66% | 2377 | 37.99% |
总计 | 8590 | 6257 |