2021年滨州市中心医院公开招聘护理工作人员20人简章

滨州市中心医院 2021-09-07 10:14:18 中公在线咨询

山东省滨州市中心医院前身是始建于1902年的英国教会如己医院，经过一百余年的发展，逐步确立了滨州西部医疗中心、鲁北地区重要区域医疗中心地位，系一所综合性三级甲等医院，是滨州医学院附属医院，也是潍坊医学院、滨州医学院研究生联合培养基地。医院编制床位1450张，设有临床医技科室45个，市级名科7个,市级领先专科24个，7个市级质控中心挂靠医院。医院现为山东省肿瘤医院肿瘤规范化诊疗基地，设有泰山学者特聘专家工作室，与加拿大多伦多圣米高医院、肖代斯医院和台湾大里仁爱医院等建立了长期合作交流关系。医院相继开展的神经移植治疗截瘫、同种异体肾移植、肝脏移植、体外循环下心脏直视手术、外科微创技术、内科介入治疗等技术，走在了全市乃至全省的前列。自2010年开展优质护理服务示范工程以来，实现了优质护理服务全覆盖，先后荣获省、市级优质护理服务科室12个，现有国家及省级专科护士59人，设有PICC、伤口造口等护理专科门诊，“感动护理”、互联网+护理，住院患者床旁结算等服务扎实开展，得到了广大患者一致好评。

医院先后被授予“全国百姓放心示范医院”“全国首批人民满意医院”“全国改善医疗服务示范医院”“全国管理创新医院”“全民健康管理示范医院”“山东省文明单位”“山东省德耀齐鲁道德示范基地”“山东省抗击新冠肺炎疫情先进集体”等荣誉称号。

根据工作需要，现面向社会招聘部分护理人员。

一、招聘条件

1、拥护党的路线、方针、政策，思想进步，作风扎实，遵纪守法，具有较强的责任心和较高的医德素养;

2、年龄25周岁以下(1995年9月10日及以后出生);

3、须取得岗位要求的学历、学位证书;

4、体貌端庄，具有良好的品行和适应岗位的身体条件，达到公务员体格检查标准;

5、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读普通高校非应届毕业生，以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘;

6、应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位;

7、具有招聘岗位规定的专业要求或其他要求。

二、招聘岗位及人数

招聘岗位	招聘专业	招聘人数	招聘条件
招聘岗位	招聘专业	招聘人数	学历	学位	其他条件
护理A	护理、护理学	10	全日制本科及以上	学士及以上
护理B	护理、护理学	10	全日制大专		大专学历仅限医学类高等院校毕业生

三、招聘程序

(一)现场报名

1、报名时间、地点。

报名时间：2021年9月10日上午8：00-11：30，下午2：00-5：00。

报名地点：滨州市中心医院人力资源部(山东省惠民县环城南路108号行政办公楼二楼202房间)。

2、现场审核

应聘人员须仔细阅读招聘简章，按要求提交证明材料(原件和复印件各1份)：

(1)《报名登记表》附件1。

(2)有效期内的二代居民身份证原件、复印件(正反面);

(3)毕业证书、学位证书原件、复印件及《教育部学历证书电子注册备案表》;留学生还要提供教育部留学服务中心学历学位认证复印件;

(4)属在职人员应聘的，需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明或解聘证明，对出具证明确有困难的，由本人作出承诺且必须在体检前出具，否则视为弃权。定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意(附件2);

(5)考生本人签字的《诚信承诺书》(附件3)，应聘人员提交的所有材料应当真实、准确、有效。提供虚假材料、有意隐瞒本人真实情况、恶意发送报名材料、扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关证件获取报名资格的，查实后取消资格并按有关规定处理;

(6)符合招聘岗位要求的其他材料。

对应聘人员的资格审核工作，贯穿招聘工作的全过程，对因提供有关信息材料不实的，一经发现取消招聘资格。

(二)招聘形式

经现场资格审核符合条件者，按照招聘计划采取笔试、面试相结合的方式，笔试成绩由高分到低分按1：3比例确定进入面试范围人员，达不到招聘计划比例的按实有报考人数确定面试范围人员，面试结束后，按照笔试成绩40%，面试成绩60%的比例计算总成绩，由高到底依次录取，达不到招聘计划人数的，根据总成绩依次录取，为保证新进人员基本素质，设置最低分数线70分，低于最低分数线者，取消体检范围资格。

具体笔试、面试时间、地点、方式和相关事宜通过医院网站另行通知。

(三)体检

根据招聘岗位，按照招聘人数1:1的比例，确定进入体检范围人员，体检费用由应聘人员承担，参照公务员体检标准对通过人员进行体检，对按规定需要复检的，复检只进行1次，结果以复检结论为准。对于放弃体检或者体检不合格造成的空缺，按考试成绩由高到低依次递补。

四、公示录用

对体检合格的拟聘用人员，在医院官网统一公示，公示期为3个工作日。对公示无异议的，办理相关入职手续，与医院签订劳动合同。

五、工作待遇

1、录用人员的工资、绩效工资、福利待遇按医院合同制人员相关规定执行，根据国家和地方有关规定缴纳五险一金。

2、录用人员实行3个月试用期，试用期满经考核不合格者医院将与本人解除劳动合同，试用期间人员工资及有关待遇按照医院规定执行。

六、其他事宜

1、应聘人员在招聘期间，应及时关注医院官网发布招聘信息，并保持本人通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响招聘的，责任自负。

2、根据疫情防控工作要求，线下公开招聘活动期间(现场审核、笔试、面试等)，应聘人员需主动出示健康通行码，全程佩戴防护口罩，并逐一进行体温测量，体温正常且持有健康通行码绿码方可参加公开招聘活动，在现场等候时，要求每位应聘人员保持1.5米以上的安全距离。

七、联系方式