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【岚山区招聘】日照市岚山区工信局公开招聘工作人员!专科可报，不限专业，转需...

根据工作需要，由山东杰出人力资源集团面向社会公开招聘工作人员1名，派遣到日照市岚山区工业和信息化局相关部门工作。现将有关招聘事项公告如下：

01.招聘岗位、计划及专业要求

02报考基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策;

2. 遵纪守法、诚实守信，具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质;

3.爱岗敬业，具备较强的学习能力、沟通协调能力、分析解决问题能力和文字信息处理能力，熟练使用各类日常办公软件，具有团队合作和业务创新精神，具有履行岗位职责所必要的专业知识，业务素质高;

4. 年龄35周岁以下(1986年7月30日以后出生)，符合岗位所需要的相关条件;

5. 有下列情形之一的，不得应聘：受过刑事处罚或者治安管理处罚的;曾被开除公职的;有犯罪嫌疑尚未查清的;有较为严重的个人不良信用记录的;本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;现役军人;法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

03.招聘流程

(一)报名

1.报名时间：2021年7月31日—8月6日。

2.报名方式：本次招聘仅采用网上报名方式进行。

网上报名：关注“杰出人才在线”微信公众号，点击“求职报名”通道进入智慧日照招聘考试报名系统，选择立即报名即可。

报名电话：0633-2270598，18506339118(同微信)。

联系人：庄老师。

3.报名要求：网上报名时须按要求完整、真实的填写个人信息，并将人员照片、毕业证、身份证、户口簿等相应电子版材料上传，报名与考试时使用的身份证必须一致。

经报名初审通过的，会有工作人员电话联系资格复审，复审通过进入笔试者须缴纳笔试考务费100元，未缴费的视为放弃考试资格。对于已现场确认缴费后未按规定参加考试的不予退费，不再另行通知。

(二)资格审查

组织专业人员对提交的报名材料进行审核，确定进入考试人员。资格审核工作贯穿整个考试过程,任一环节一旦发现资格不符者立即取消资格，审核人员对审核结果负责。

报名结束后，审查合格人数达不到计划招聘人数3倍的岗位，经招聘领导小组同意后可按实有人数参加笔试、面试，根据考试考察情况确定是否聘用。

04.考试内容和方法

1.笔试

笔试内容主要包括公共基础知识和写作等。考试采取闭卷方式，满分为100分，考试时间120分钟。

笔试准考证领取时间、笔试时间及地点等相关事宜另行通知。报考人员凭有效身份证件参加考试。请报名人员及时关注并查询“杰出人才在线”微信公众号发布的最新相关信息、通知，因本人原因错过招聘信息查阅而影响下一步招聘程序的，责任自负，不再另行通知。

笔试结束后，根据成绩高低按1：10的比例确定面试人选。达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。进入面试人员有主动放弃的，可根据笔试成绩依次递补。

2.面试

面试参考结构化面试法，主要测评应试人员的综合分析、沟通应变、语言表达、形象气质、岗位匹配度等方面的情况，实行百分制。

面试时间及地点另行通知。进入面试人员须缴纳面试费100元。

3.确定综合成绩

面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例采用百分制计算总成绩，笔试、面试和总成绩均保留两位小数，尾数四舍五入。按考试总成绩从高到低等额确定进入体检和考察人员，如考试成绩相同，则按面试成绩高低确定。面试人数形不成竞争性岗位，面试成绩不得低于80分。

05.体检和考察

对初录人员统一组织体检。体检项目和标准参照山东杰出人力资源集团新录用员工的有关规定执行，体检费用自理。对体检合格人员进行考察，考察侧重思想政治表现、道德品质以及学识和技能等情况。体检、考察不合格、弃权形成的空缺，按考试总成绩从高到低依次等额递补。

06.聘用和公示

经考试、考察、体检合格的拟聘用人员，经公示无异议的，与山东杰出人力资源集团签订劳动合同并办理相关入职手续，派遣到日照市岚山区工业和信息化局相关部门工作，试用期为两个月，试用期满后不合格的解除合同。试用期满后，经考核合格的可以继续聘用，不合格的予以辞退。聘用人员工资待遇参照用工单位同类岗位相关标准执行，按规定缴纳“五险一金”。

聘用期间，如遇政策性清退，按上级有关政策规定执行。

07.其他

1.应聘人员在报考期间要及时关注并查询【杰出人才在线】微信公众号发布的最新信息，因本人原因错过招聘相关信息查阅而影响考试聘用的，责任自负。

2.本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

3.本次招聘不得强制应聘人员报名，本着双方自愿、公平公正、互相尊重的原则，根据应聘者个人意向选择是否同意报考，报名处工作人员及考务组必须及时做好考务后勤服务工作。

4.日照市岚山区工业和信息化局有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。

本公告及未尽事宜，由山东杰出人力资源集团负责解释。

山东杰出人力资源集团有限公司

2021年7月30日

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