医疗卫生

第一，熟悉面试题型。

结构化面试中常见考题分为以下三种形式：非专业化结构化面试、专业知识问答、实际操作。针对以上三种环节考查最多的为前两者，但是许多医院为了提高面试人员的专业素养，会分岗考查专业知识问答题目，这类题型主要就是针对各专业对于医疗知识进行提问。故专业知识问答又可分为临床意义类、原理概念类、对比类、举例类、质控类题目。

第二，掌握答题思路。

知己知彼，才能百战不殆。对于题型有所了解了，那么答题思路我们就可以提前掌握。对于答题思路有几个关键词：总分总/总分、分点答题。不同的问法我们重点需要突出逻辑性和条理性，这样可以让考官听见答题重点以及避免失分。所以答题过程中不能够过于死板，也不能过于放松，可采取“总分总”形式，第一个“总”即利用一些现实生活中或者相关知识点作为引入句，将题目代入;第二个“分”是按照要点逐步分点答题;第三个“总”可以结合工作，体现自己以后进入工作中的做法和注意事项。这样答题既不会显得模板化，又可体现个人风格，突出个人优点。

第三，强化实战练习。

面试于笔试不同，仅仅掌握理论是远远不够的。面试是人与人的交谈，所以大家必须要通过反复的情景化练习，缓解紧张，提高答题流畅度。跟大家以前读古文是一个道理，第一遍练习总是磕磕巴巴，但是第十遍就会流畅很多。勤加练习，方能熟练应对。