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四、考试内容和方法

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

(一)笔试

笔试时间：2021年6月26日上午9:00—11:30     

考试内容为公共基础知识(包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识)和综合写作。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县公开招聘工作领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

(二)资格审查

莘县事业单位公开招聘工作人员资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，初审合格不代表最终审查结果。

(三)面试

面试由县公开招聘工作领导小组办公室统一组织实施。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定，并通过莘县人民政府网或莘县人社微信公众号面向社会公布。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩高低依次等额递补。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。

资格审查及面试具体时间、地点、方式在莘县人民政府网或莘县人社微信公众号另行通知。

根据鲁发改成本〔2018〕1427号核定的标准，面试人员应缴纳面试考务费每人70元。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线，最低合格分数线60分,达到合格分数线的进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。面试人员考试总成绩和考察人员名单，在莘县人民政府网或莘县人社微信公众号公示。

五、考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定进入考察范围人选，组织考察。

考察由招聘单位或招聘主管部门组成考察工作小组，可根据岗位条件要求采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

因放弃考察资格或考察不合格造成的空缺，按考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对放弃体检资格或体检不合格造成的空缺，不再进行递补。

六、公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由县公开招聘工作领导小组办公室统一公示，公示期为7个工作日。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报县事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。因放弃或取消聘用资格造成的空缺，不再进行递补。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，约定不低于三年的最低服务年限，在最低服务期限内，其他单位不得以借用、帮助工作等方式将其借出或调走。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

应届毕业生应于2021年7月31日前取得相应学历、学位证书，到期未取得的不予聘用。

无故放弃考察、体检、聘用资格的，记入全县事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库，不得再参加我县事业单位公开招聘考试。

七、其他

此次考试不指定考试辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班，社会上以任何名义举办的各种辅导班与招聘主管部门无关。

此简章由莘县县委组织部、莘县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：0635—7321297  7310128

监督电话：0635-7322148

 附件：1.2021年莘县事业单位初级综合类岗位公开招聘工作人员岗位汇总表   

  2.2021年莘县事业单位初级综合类岗位公开招聘工作人员应聘须知

中共莘县县委组织部     

莘县人力资源和社会保障局  

2021年6月4日       

原标题：2021年莘县事业单位初级综合类岗位公开招聘工作人员简章

文章来源：http://www.sdsx.gov.cn/ywdt/tzgg/202106/t20210604_3621990.html