教师招聘

2021年聊城东阿县教育类（幼师）和卫生类事业单位公开招聘工作人员110人简章已发布，报名时间：5月8日 9:00-5月11日17:00，为了方便小伙伴们报名查看，聊城中公教育特整理了：2021年聊城东阿县教育类和卫生类事业单位招聘170人公告及职位表汇总，已更新为红色，建议小伙伴收藏保存!

四、考试内容和方法

考试分为笔试和面试，均采用百分制计分。

(一)笔试：笔试分为教育和卫生两类。

教育类笔试内容为教学基础知识(包括教育学、心理学、教育法律法规等)和学科专业知识(包括学科素养、运用学科知识分析和解决教育教学实际问题的能力)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。

卫生类笔试分为卫生和综合两大类。卫生类笔试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。公共基础知识包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识，专业基础知识部分按医疗、检验、中医、护理四类分别命题;综合类笔试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试时间：2021年5月22日

笔试具体时间、地点另行通知。

(二)面试人选确定和资格审查

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按规定比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。

取得面试人选资格的应聘人员，须在规定时间内提交本人相关证明材料，未在规定时间提交材料的，视为放弃。经审查，符合招聘条件的应聘人员，缴纳面试考务费70元。发放《面试通知书》，不符合条件的取消面试资格。因弃权或取消资格造成的岗位空缺，按笔试成绩依次递补。

对应聘人员的资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡提报有关材料信息不实，影响资格审查结果的，县公开招聘主管机关取消其面试资格。

(三)面试：面试工作由县公开招聘主管机关统一组织实施。卫生类面试采用结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的理论素养、思维能力、专业知识及业务能力;教育类幼儿教师面试分公共题目和技能展示两部分，各占面试成绩的50%，公共题目主要测试应聘人员的理论素养、思维能力、业务知识和普通话，技能展示主要包括弹唱、舞蹈、绘画和手工制作等内容，应聘者自选其中一项(器材自备)。

面试具体时间、地点另行通知。面试人数达不到规定比例的岗位，面试时设定面试合格分数线，达不到合格分数线的取消聘用资格。

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩和招聘岗位，从高分到低分按1：1的比例等额确定考察体检人员。同一岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选，笔试成绩仍相同的，采取加试的办法确定。

五、考察和体检

考察体检人员确定后，由县事业单位公开招聘主管机关按照有关规定统一组织考察、体检。

考察工作在县事业单位公开招聘主管机关统一安排下，由招聘单位或其主管部门负责组织实施。考察时，成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，全面了解应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提报的有关材料信息是否真实准确等进行复审。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

体检原则上在县级以上综合性医院进行，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由参加体检人员自理。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用。除特殊情况经县公开招聘主管机关同意外，应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按照规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

因放弃考察体检资格或考察体检不合格等情况出现的岗位空缺，按本岗位考生考试总成绩的高低依次等额递补。