2021年聊城东阿县教育类和卫生类事业单位招聘110人职位表
2021年聊城东阿县教育类(幼师)和卫生类事业单位公开招聘工作人员110人简章 已发布,报名时间:5月8日9:00 — 5月11日17:00,为了方便小伙伴们报名查看,聊城中公教育特整理了:2021年聊城东阿县教育类和卫生类事业单位招聘110人职位表,已更新为红色,建议小伙伴们收藏保存!
2021年聊城东阿县教育类和卫生类事业单位招聘110人职位表
三、报名时间和方式
(一)个人报名
报名时间:2021年5月8日9:00 — 5月11日17:00
查询时间:2021年5月8日11:00 — 5月12日11:00
应聘人员登录东阿政务网(http://www.sdde.gov.cn/)或东阿新闻网(http://de.lcxw.cn/),仔细阅读《简章》及所有附件,并如实提交相关个人信息资料。每人限报一个岗位,岗位一经初审通过,不能更改。报名必须使用第二代身份证,与考试时的身份证应当一致。对恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的,取消其报考资格。报名人员在应聘期间的表现,将作为公开招聘考察的重要内容之一。
(二)单位初审
初审时间:2021年5月8日11:00 — 5月12日11:00
招聘单位或其主管部门指派专人负责资格初审工作(节假日不休息),并在网上公布初审确认结果。资格初审通过,报名信息不能更改。
由于报名信息涉及个人隐私,网上报名期间招聘单位无法直接获得报名人员联系方式,报名时间截止后,考生将无法修改报名信息,请应聘人员尽早报名并及时查询资格初审结果,如有疑问请主动联系招聘单位。
(三)网上缴费
缴费时间:2021年5月8日11:00 — 5月12日17:00
通过网上资格初审的人员,要在规定时间内登录报名网站进行网上缴费,逾期未缴费的,视为放弃应聘。根据(鲁发改成本〔2018〕1427号)核定的标准,笔试考务费为每人每科40元。享受减免考务费用的应聘人员,在通过资格初审后,于5月8日9:00-- 5月12日11:00前的工作时间内,将减免材料(见《应聘须知》)扫描后,发送至邮箱dexrsjsyk@lc.shandong.cn并拨打电话0635-3289054进行确认,在规定时间内未办理确认且未缴费的视为放弃。
报名结束后,对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位,计划招聘1人的,取消招聘岗位;计划招聘2人以上的,按规定的比例相应核减招聘计划。取消招聘计划的岗位,其应聘人员如符合其他职位的招聘条件,可在规定的时间内改报其他符合条件的岗位。请报名人员在确认缴费后,注意关注取消岗位公告,并保持联系方式畅通。
(四)准考证及其他报考材料打印
缴费成功人员登录报名网站打印准考证,打印时间另行通知。同时一并打印《报名登记表》和《诚信承诺书》(面试资格审查时使用)。
四、考试内容和方法
考试分为笔试和面试,均采用百分制计分。
(一)笔试:笔试分为教育和卫生两类。
教育类笔试内容为教学基础知识(包括教育学、心理学、教育法律法规等)和学科专业知识(包括学科素养、运用学科知识分析和解决教育教学实际问题的能力)两部分,分别占整个试题分数的30%和70%;特殊教育岗位使用语文类试卷。
卫生类笔试分为卫生和综合两大类。卫生类笔试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分,分别占整个试题分数的30%和70%。公共基础知识包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识,专业基础知识部分按医疗、检验、中医、护理四类分别命题;综合类笔试内容为公共基础知识,包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。
为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,由县事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试时间:2021年5月22日
笔试具体时间、地点另行通知。
(二)面试人选确定和资格审查
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中,根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按规定比例依次确定,并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘计划;达不到规定招聘比例的,按实有合格人数确定。
取得面试人选资格的应聘人员,须在规定时间内提交本人相关证明材料,未在规定时间提交材料的,视为放弃。经审查,符合招聘条件的应聘人员,缴纳面试考务费70元。发放《面试通知书》,不符合条件的取消面试资格。因弃权或取消资格造成的岗位空缺,按笔试成绩依次递补。
对应聘人员的资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡提报有关材料信息不实,影响资格审查结果的,县公开招聘主管机关取消其面试资格。
(三)面试:面试工作由县公开招聘主管机关统一组织实施。卫生类面试采用结构化面试方式进行,主要测试应聘人员的理论素养、思维能力、专业知识及业务能力;教育类采用试讲的方式,其中音体美类采用试讲与专业特长展示相结合的方式进行;幼儿教师面试分公共题目和技能展示两部分,各占面试成绩的50%,公共题目主要测试应聘人员的理论素养、思维能力、业务知识和普通话,技能展示主要包括弹唱、舞蹈、绘画和手工制作等内容,应聘者自选其中一项(器材自备)。
面试具体时间、地点另行通知。面试人数达不到规定比例的岗位,面试时设定面试合格分数线,达不到合格分数线的取消聘用资格。
面试结束后,按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例,采用百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩和招聘岗位,从高分到低分按1:1的比例等额确定考察体检人员。同一岗位应聘人员出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定人选,笔试成绩仍相同的,采取加试的办法确定。点击查看全文!!!
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