国企招聘

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聊城某大型国有企业为满足公司发展和工作需要，现委托聊城汇才人力资源有限公司面向社会公开招聘，并将招聘事项公告如下：

一、招聘资格及条件

1、遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，认同公司企业文化，服从工作分配;

2、具有良好的职业操守、团队合作精神和组织协调能力，品德端正，敬业爱岗，有较强的工作责任心;

3、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、学位、专业和技能等条件;

4、身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;

5、具备岗位所需要的其他条件;

凡有下列情形的，不得报名：

1、因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员;受党纪、政纪处分未满处分期限的人员;正在接受纪检监察机关或者司法机关审查的人员;

2、因在公开招考中违规违纪仍在禁考期内的;

3、现役军人;

4、在读的全日制普通高校学生;

5、具有法律规定不得录用为国有企业工作人员的其他情形的。

二、招聘岗位、数量及要求

三、报名方式：网上报名

1、(1)报名时间：2020年12月2日至9日

(2)报名邮箱：发送到电子邮箱进行报名。所需材料按《报名登记表》、其他材料(扫描成PDF格式)的顺序，通过电子邮件附件发送，邮件命名为“招聘单位+岗位名称+姓名+手机号码”，报名人员必须如实、全面、详细地填写相关内容，按规定的报名时间提交报名信息，多次提交的以最后一次提交信息为准。

网上报名需提交的材料及顺序：

1、《报名登记表》(附件1)，由本人签字;

2、毕业证书、学位证书、身份证、教育部学历证书电子注册备案表扫描件;

3、岗位要求的相关职业资格证书扫描件;

4、工作业绩、任职证明等材料。

对报名信息弄虚作假者，一律取消聘用资格

四、资格审查

(一)对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，网上初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格

(二)核发准考证，对资格审查合格者，电话通知本人领取准考证。准考证须在规定时间内携带有效身份证件领取，逾期不领取者视为放弃考试。核发准考证时间另行通知。

应聘人员要仔细阅读本公告，填报的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。信息填报不实的，按弄虚作假处理，责任由应聘人员自负。(温馨提醒：聊城汇才人力资源有限公司不设任何考试培训课程和培训点;与任何培训机构均没有合作关系，谨防上当受骗!)

五、聘用程序

(一)闭卷笔试

笔试采取试卷答题的形式进行，公共基础知识及专业知识，满分100分。笔试时间和地点以《准考证》为准。

根据笔试成绩由高到低按需求人数比例，确定进入面试范围的人员;达不到面试比例，按实有考生进行面试。

(二)组织面试

面试时间：以电话通知时间为准

采取结构化面试，满分100分，考生由同一评委组负责面试，面试时间通知为准。

按笔试成绩50%、面试成绩50%的比例计算个人总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。按照个人总成绩由高到低排名的顺序，按需求人数的1：1比例进入考察体检环节。

笔试、面试评议试卷留存一周，如有异议者可调看，一周后销毁。报名留存证件及相关原件的复印件资料遵循安全保密原则，招聘结束一周后销毁。

(三)体检

面试结束后，由公司根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1的比例确定体检对象。因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的，根据进入面试的应聘人员总成绩从高分到低分依次递补体检人员。

体检在指定医院进行，体检费用由应聘人员自理，体检标准参照国家有关规定执行，体检的具体时间、地点另行通知。

(四)考察

体检合格的应聘人员确定为考察对象，由公司对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报公司审定后，取消其进入下环节的资格并按程序依次递补进入体检：

1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

2、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

3、被开除公职的人员;

4、未能按规定提交招聘岗位所需资格条件;

5、未能按规定提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人;

6、不符合招聘岗位所需资格或条件的人员

7、在其他单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;

8、有法律、法规规定不得聘用的人员。

(五)决定聘用

根据考察体检情况，决定聘用人员。

六、薪酬待遇

被聘用人员薪酬按公司的薪酬制度执行，提供具有竞争力的薪酬，公司为其缴纳五险一金，享受法定节假日及带薪假期等福利待遇，其中试用期为三个月，试用期考核不合格的，取消录用

本公司不招收兼职人员，所有聘用人员，须在签订劳动合同之前，提交与原单位的解除合同证明，否则不予聘用。

八、其他

(一)应聘者必须对自己应聘时提供的个人资料及相关材料的真实性、有效性负责，如有弄虚作假或欺骗行为的，一律取消考试资格，已经聘用的，依法解除劳动关系。

(二)应聘者提供的材料，将严格保密，仅供招聘之用，恕不退还。

(三)应聘者参加招聘过程中交通、食宿等费用自理。

咨询电话：李老师、张老师

2020年12月2日