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聊城荣联智信商业运营管理有限公司是一家国有控股企业。因公司业务发展需要，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，拟面向社会公开招聘工作人员，现委托聊城市三实人力资源服务有限公司负责此次招聘工作，并将招聘事项公告如下：

一、招聘条件

(一)遵守宪法和法律，具有良好的政治素质，品行端正，作风正派且无不良信用记录。

(二)具备正常履行本岗位职责所需的身体条件及其他条件。

(三)有下列情形的人员，不得报名：

1、不符合招聘岗位条件要求的人员;

2、按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的;

3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审査的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4、法律规定的其他情形人员。

二、招聘人员数量及要求

三、报名方式：现场报名

报名时间：2020年10月13日-2020年10月23日17:00结束(受理时间8:30-12:00;13:30-17:00，周末不受理。)

现场地点：星光大厦七楼709室(东昌路与花园路十字路口向东200米路南,大润发超市西邻写字楼)

四、资格审查

(一)现场报名。应聘者现场填写《应聘人员基本情况登记表》，递交身份证、毕业证、相关资格证书原件及复印件1份，学信网教育部学籍报告1份，1寸免冠照片3张。审核原件，留存复印件。此外，岗位要求工作年限的，需提供能证明相关工作年限的劳动合同或工作证明类的材料一份。

(二)资格审查。报名结束后，将对报考人员资格进行集中审查。

(三)核发准考证。对资格审查合格者，电话通知本人领取准考证。准考证须在规定时间内携带有效身份证件领取，逾期不领者视为放弃考试。核发准考证时间另行通知。

应聘人员要仔细阅读本公告，填报的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。信息填报不实的，按弄虚作假处理，责任由应聘人员自负。(温馨提醒：聊城市三实人力资源服务有限公司不设任何考试培训课程和培训点。)

五、聘用程序

(一)组织面试。

采取结构化面试，满分100分。考生由同一评委组负责面试。面试时间以面试通知为准。

按考试成绩由高到低排名的顺序，按需求人数1:1的比例进入考察体检环节。

(二)考察体检。

对拟聘人员进行全面了解被考察对象的政治思想、道理品质、能力素质、廉洁自律、学习工作、拟任岗位资格等表现。对被考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确进行复审。

体检按照国家有关标准执行，体检费用由考生承担。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从应聘同一岗位的人员中按照总成绩依次等额递补。

(三)决定聘用。

根据考察体检情况，决定聘用人员。

六、薪酬待遇及试用期

(一)公司按照有关规定为其办理入职手续，缴纳“五险一金”,试用期3个月，试用期考核不合格的，取消录用。

(二)本公司不招收兼职人员。所有聘用人员，须在签订劳动合同之前，提交与原单位的解除合同证明，否则不予聘用。

七、其他

(一)应聘者须对自己应聘时提供的个人资料及相关材料的真实性、有效性负责，如有弄虚作假或欺骗行为的，一律取消考试资格，已经聘用的，依法解除劳动关系。

(二)应聘者提供的材料，将严格保密，仅供招聘之用，恕不退还。

(三)应聘者参加招聘过程中的交通、食宿等费用自理。

咨询电话： (三实人力)

聊城荣联智信商业运营管理有限公司

2020年10月13日

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原标题：聊城荣联智信商业运营管理有限公司招聘公告

文章来源：https://www.liaochengzhaopin.com/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=1751