事业单位

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为深入贯彻落实聊城市委、市政府“双招双引”战略部署，持续推进新旧动能转换，强化人才支撑，经广泛征集，聊城市人力资源和社会保障局会同聊城市人才工作领导小组办公室编制了《2019年下半年及2020年上半年聊城市急需紧缺人才需求目录(事业单位)》(第二期)，现正式对外发布，就有关事项公告如下：

一、引进对象

符合我市主导产业和战略新兴产业发展需求的正高级专业技术人才，急需紧缺专业具有学历学位的博士，以及相当层次的外国专家。此次发布的目录，涉及全市17家事业单位，共计162个岗位、268名人才需求。

二、引进程序

1.高层次人才根据用人单位需求信息与用人单位联系接洽，双向选择，商谈具体事宜。

2.用人单位按照属地原则报引进人才“一站式”服务平台办理相关手续申请人才待遇。相关申报要求、所需材料见《聊城市引进人才认定工作实施细则(试行)》。

本公告未尽事宜，由聊城市人才领导小组办公室、聊城市人力资源和社会保障局负责解释。

附：《2019年下半年及2020年上半年聊城市急需紧缺人才需求目录（事业单位）》第二期

聊城市人才工作领导小组办公室

聊城市人力资源和社会保障局

2020年4月7日

原标题：关于发布2019年下半年及2020年上半年聊城市事业单位急需紧缺人才需求信息的公告

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