2020烟台大学“青年优秀人才引进计划”公开招聘工作人员简章（305人）

烟台大学人事处 2020-03-30 14:31:40 中公在线咨询

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一、招聘单位简介

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2020年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2019〕40号)和和《关于实施2020年省属事业单位“青年优秀人才引进计划”的通知》(鲁人社发〔2020〕2号)的要求，结合工作需要，烟台大学拟面向社会公开招聘工作人员305人。具体岗位及条件详见《烟台大学2020年“青年优秀人才引进计划”公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘范围

四、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德,热爱科研、教育等公共服务事业;

3.有较强的专业理论功底和实践能力,能够适应岗位需要,具备各岗位所需的综合素质、专业或技能条件;

4.具有正常履行岗位职责的身体条件;

5.年龄一般不超过35周岁，对急需紧缺专业或业绩特别突出的人员可适当放宽年龄限制;

6.应届毕业生须在2020年12月31日前取得相应毕业证书、学位证书。学历学位在国(境)外取得的在港澳台学习、国外留学归来人员,在报名时须出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函或我国驻外机构的有关证明材料;

7.符合省属事业单位公开招聘工作人员的相关要求。

(二)岗位条件

详见《烟台大学2020年“青年优秀人才引进计划”公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

五、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过烟台大学网站(http：)面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1.报名

报名方式:报名人员登录烟台大学人事处网站(登陆，点击“人才招聘”,下同)点击浮窗“烟台大学2020年公开招聘报名系统”(以下简称“报名系统”)或直接登录网址()进行报名，按要求如实填写、提交个人信息资料。报名人员在审核前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。审核通过后，报名信息不能更改。每人限报一个岗位。

此次岗位为长期招聘岗位，自简章发布之日起10个工作日后，学校根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2020年12月31日。学校将于每月月初在学校官方网站通报岗位空余情况，供应聘人员参考。

提交材料(以下所有材料请按要求上传至报名系统，原件及复印件须在面试时提供)：

①国家承认的学历和学位证书、身份证;

②全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表;

③海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;

④在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经同意，可在考察和体检时提供;

⑤香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》;台湾学生和台湾居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》;

⑥有本人签名的《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(附件2);

⑦应聘辅导员岗位人员还需提供：所在党组织开具的学生党员证明(加盖党组织部门公章)(附件3);所在党组织开具的学生干部(包括：班长、班团支部书记;党支部书记;院系学生会或研究生会主席、副主席、秘书长、部长;校学生会或研究生会主席、副主席、秘书长、副秘书长、部长，且任职时间须连续1年以上)证明(附件4)。

⑧招聘岗位有其他资格条件要求的，应聘人员需提供相关证书、材料。

2.资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

(三)考试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士或具有高级专业技术职务招聘的岗位可采取简化程序直接面试的方式组织。

辅导员1岗位面试以答辩方式进行，主要测试应聘人员与岗位相适应的综合素质和业务能力。其他面向博士或高级职称招聘的岗位面试采取模拟课堂教学和专家现场提问的方式进行，模拟课堂教学和专家现场提问各占面试成绩的50%。模拟课堂教学主要测试应聘人员对专业知识的课堂运用能力、教学方法与技能等。专家现场提问主要测评应聘人员的专业知识、业务常识、综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力等。面试时间、地点另行通知。

面试总分为100分，面试成绩即为考试总成绩，总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。

(四)考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。考察采取个别谈话、查阅档案、走访调查等方式进行，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选，体检一般在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报山东省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

六、待遇

按照国家、省、学校有关规定执行。

七、其他

1.学校将择优选聘青年教师在助教培育期内从事思想政治教育工作。

2.未尽事宜，按照《关于2020年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2019〕40号)和《关于实施2020年省属事业单位“青年优秀人才引进计划”的通知》(鲁人社发〔2020〕2号)的相关规定执行。

八、联系人及联系方式

岗位咨询电话：详见《烟台大学2020年“青年优秀人才引进计划”公开招聘工作人员岗位汇总表》

公开招聘政策咨询电话：余志鹏

网上报名技术咨询电话：杜老师

附件1：烟台大学2020年“青年优秀人才引进计划”公开招聘工作人员岗位汇总表.xlsx

附件2：应聘事业单位人员诚信承诺书.doc

附件3：中共党员组织关系证明.doc