国企招聘

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2019聊城国企私企招聘公告陆续发布中。为了大家能够顺利报考，聊城中公教育 特整理了2020山东国企私企招聘考试信息汇总（1月份），建议小伙伴们收藏保存，方便后期查看，小编在这里祝大家考试成功，一举上岸。

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招聘岗位及要求

1、工程部：

(1)副经理1人，待遇：7千-1万，五险一金。

任职要求：

①：年龄40岁以下，同业、同岗工作经验丰富者可放宽至45 岁以下;

②：本科以上学历，工民建、土木工程、建筑工程等专业毕业，持有中级以上工程师职称，有高级职称者优先录用且可另行商议职级及薪资待遇;

③：3年以上房产公司工作经验，熟悉房地产公司运作及现场施工管理流程，熟悉国家及项目地相关施工验收规范;

④：具备较强执行力及协调能力;

⑤：工作认真仔细，责任心强，团队合作意识强。

岗位职责：

①：参与工地会议，协调各方的关系;

②：负责施工现场的进度控制;

③：负责全面落实及监督施工单位按照审批的方案，对工程的质量、进度、安全文明施工等方面，进行施工;

④：参与单位工程及单项工程现场等各项初验、验收和竣工验收。

(2)资料员1人，待遇：4千-6千，五险一金。

任职要求：

①：年龄35岁以下，大专以上学历，建筑工程类相关专业，

行业经验丰富者可适当放宽条件，优先录用;

②：持有资料员上岗证、初级以上专业技术职称者优先录用;

③：熟悉建筑工程资料管理规程;

④：熟悉建筑业的档案管理体系、工程资料的收集、整理、编目和组卷工作;

⑤：熟练使用资料专用软件，擅长分析整理汇总;

⑥：品德优秀，敬业爱岗，吃苦耐劳。

岗位职责：

①：负责工程项目资料、图纸等档案的收集、整理、归档、

管理、借阅;

②：收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档;

③：负责备案资料的填写、会签、整理、报送、归档;

④：负责对施工部位、产值完成情况的汇总、申报，按月编制施工统计报表;

⑤：负责工程合同及其他合同的收集和存档，建立合同台

账;

⑥：完成领导交办的其他任务。

2、项目综合办：

(1)副经理1人，待遇：7千-1万，五险一金。

任职要求：

①：年龄40岁以下，同业、同岗工作经验丰富者可放宽至45岁以下;

②：本科及以上学历，工民建、土木工程、建筑工程等专业毕业，持有中级以上工程师职称，有高级职称者优先录用且可另行商议职级及薪资待遇;

③：3年以上房产公司相关工作经验，具备一定的建筑施工专业知识和商务知识，对经营业务认知全面，熟悉国家、地方

相关招投标法律、法规;

④：具备项目营销关键环节把控能力;具有敏锐的市场洞悉能力和较强的领导能力、计划与执行能力、分析判断能力、组织与协调能力;

⑤：具有较强的口头和书面表达能力。

岗位职责：

①：组织制定公司营销战略相关工作,经审批后组织实施;

②：组织完善公司营销体系及营销管理工作;

③：组织投标项目的立项报批。

(2)营销策划员1人，待遇：4千-6千，五险一金。

任职要求：

①：年龄35岁以下，大专以上学历，建筑工程类相关专业，

行业经验丰富者可适当放宽条件，优先录用;

②：持有初级以上专业技术职称者可优先录用;

③：逻辑思维清晰，有较强的执行力和良好的沟通协调能力、语言组织能力;

④：对地产行业充满兴趣，有上进心，能够跟随公司发展不断强化自身。

岗位职责：

①：能独立完成项目阶段性营销活动的建议和方案的拟定;

②：负责现场营销推广与活动的策划、执行、协调、物料跟踪等;

③：协助项目阶段性拓客外展点、渠道等资源洽谈;

④：市调并收集竞品项目的推广、营销动作形成市场报告;

⑤：协助完成领导安排的临时性营销工作。

3、开发部：

副经理1人，待遇：7千-1万，五险一金。

任职要求：

①：年龄40岁以下，同业、同岗工作经验丰富者可放宽至45岁以下;

②：本科及以上学历，工民建、土木工程、建筑工程等专业毕业，持有中级以上工程师职称，有高级职称者优先录用且可另行商议职级及薪资待遇;

③：3年以上房产公司相关工作经验，具有房地产项目前期开发运作经验，熟悉当地房地产开发政策、流程及报审、报建

、各项手续的审批程序;

④：具备较强的沟通协调能力及良好的商业谈判能力，责任心强，有一定社会及政府资源者优先录用;

⑤：熟悉报批报建流程的可优先考虑。

岗位职责：

①：收集土地市场信息以及与房地产有关的城市重大规划项目相关资料;

②：办理项目的各项前期证照和报批、报建等相关手续;

③：办理各项目竣工验收与备案证明手续;

④：配合其他部门技术人员完成扩初之前的相关配套征询;

⑤：负责配套市政工程的报建报批及资料收集、设计跟踪、

施工、验收等工作;

⑥：负责项目开口、破路及市政绿化移植等相关手续的办理工作;

⑦：办理各项目预算面积、竣工面积与产权面积的委托计算与测量工作;

⑧：负责与政府及相关主管部门沟通与协调，建立定期的联系。

4、商务部：

(1)副经理1人，待遇7千-1万，五险一金。

任职要求：

①：年龄40岁以下，同业、同岗工作经验丰富的者可放宽至45岁以下;

②：全日制本科及以上学历，建筑工程、造价、预算等相关专业，中级职称及以上，取得注册造价师资格者优先，有高级职称者优先录用且可另行商议职级及薪资待遇;

③：3年以上房地产成本控制与管理工作经验，具有大型房企相关岗位工作经验者优先;

④：精通招投标、采购、造价、合约，熟悉动态成本管理体系;

⑤：掌握建筑安装预算定额及国家有关政策、房地产相关知识;

⑥：熟悉财务相关法律法规、投资、企业财务制度和流程;

⑦：具有良好的团队合作、沟通、协调能力，责任心强，有职业道德，品行端正;

⑧：熟悉房地产开发运作流程。

岗位职责：

①：参与项目的招标工作，编制项目招标采购计划;

②：参与项目的工程招标、材料设备招标，包括编制招标计划，招标文件、发布招标公告、组织招标考察、编写考察

报告、开标、评标、定标等;

③：参与建立招标台账，物资封样，甲定乙供材料的认质认价等工作;

④：参与战略供应商的考察和选择，负责江苏市场的工程、

材料设备调研。编制考察、调研报告，向区域负责人汇报;

⑤：收集供应商信息，材料设备信息和价格信息，配合公司建立供应商信息库;

⑥：配合公司参与供应商的考核、评估;

⑦：审核各工程合同，材料设备供应合同内容，跟踪合同履行情况分析、修改、更新、存档;

⑧：对各类合同进行动态分析、更新、存档;

⑨：参与工程联系单的审核管理、工程结算及工程决算;

⑩：工程类款项支付审核。

(2)成本控制专员1人，待遇5千-8千，五险一金。

任职要求：

①：年龄35岁以下，大专以上学历，建筑工程、造价、预算相关专业，房产行业经验丰富者可适当放宽条件，优先录

用;

②：持有初级以上专业技术职称者可优先录用;

③：具有3年以上相关工作经验，有预算员资格或注册造价师资格;

④：熟悉施工顺序、懂招投标程序、会编制投标预算，工程预结算及变更洽商;

⑤：掌握新技术、了解新材料和国内工程造价动态，有较强的管理能力和成本控制意识;

⑥：能够熟练使用预算软件、office办公软件及图形算量软件。

岗位职责：

①：能熟练使用现行定额或清单计价编制工程预结算，针对项目编制成本计划，进行成本核算与分析;

②：编制材料采购申请，作好过程中项目成本控制工作，

按时完成工程签证、结算，整理工程预结算资料，做好资料的记录归档工作;

③：参与采购工程材料和设备，负责工程材料分析，复核

材料价差，收集和掌握技术变更、材料代换记录，并随时做好造价测算，为领导决策提供科学依据;

④：完成工程造价的经济分析，及时完成工程决算资料的

归档;

⑤：跟踪合同履约情况，审核安装造价成本控制计划及成

本分解结构，有效控制工程安装造价成本等工作;

⑥：协助其他职能提供专业支持。

应聘人员年龄、职务年限、工作年限等计算截止时间为2020年1月8日。

 

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